ASL - Reforço da Equipa de Engenharia

O projeto ASL-RHAQ tem como principal objetivo reforçar a equipa técnica da ASL, promovendo a criação de 4 perfis altamente qualificados, que contribuirão para o incremento da capacidade técnica das diferentes equipas onde serão integrados. Os RH a contratar deverão apresentar experiência comprovada na área, de no mín 5 anos, demonstrando autonomia no desempenho das suas funções e capacidades de apoio aos elementos mais juniores das equipas A contratação de 4 novos perfis surge no âmbito da estratégia de crescimento da empresa, nomeadamente no que concerne ao alcance de novos setores, novos mercados e projetos de maior dimensão, substituindo os clientes particulares pelo tecido empresarial Em complemento ao objetivo principal, definem-se para o presente projeto objetivos específicos, nomeadamente: - OE1. Aumento das competências técnica das equipas de engenharia | O projeto tem como foco a contratação de 4 Recursos Humanos (RH) com elevada experiência no setor, e nos seus ramos de especialidade, que possam apoiar as equipas no desenvolvimento de projetos, em particular elementos mais juniores, partilhar boas-práticas, e experiências passadas, em particular nos setores da indústria, onde a ASL procura crescer. - OE2. Apoio aos coordenadores dos departamentos de engenharia mecânica e de eletricidade | A contratação para os perfis de engenheiro mecânico e engenheiro eletrotécnico tem como objetivo apoiar o coordenador de cada departamento, nomeadamente na tomada de decisão, na coordenação de alguns projetos e na orientação de perfis mais juniores, libertando os coordenadores para funções mais de coordenação de equipa e menos operacionais. Esta necessidade resulta do crescimento da empresa, das equipas e dos projetos - OE3. Aumento do know-how na utilização de REVIT | A ASL pretende transitar o desenvolvimento dos seus projetos do software AutoCad para REVIT, para tal pretende reforçar as equipas, em particular no departamento de estruturas, com RH que já possuam experiência e know-how nesse software, para que possam apoiar o resto da equipa - OE4. Aumento da capacidade de desenvolvimento de projetos de maior dimensão e complexidade | O novo foco da empresa em projetos orientados para o tecido empresarial criou a necessidade de aumentar a capacidade de resposta a projetos mais complexos e de maior dimensão, que se pretende ver colmatada com a contratação de RH altamente qualificados e com vasta experiência no setor. - OE5. Internacionalização da ASL | Tendo por base o pilar estratégico de crescimento para novos mercados, é fundamental que a ASL reforce a sua equipa, com vista a dar resposta a novos, e mais ambiciosos, projetos - OE6. Desenvolvimento de projetos com recurso a processos mais sustentáveis | Tendo por base o pilar estratégico associado à sustentabilidade, o reforço da equipa, permitirá à ASL desenvolver projetos com uma forte componente sustentáveis. No desenvolvimento dos seus projetos, o objetivo da ASL passa por desenvolver soluções inovadoras que minimizem o impacto ambiental, nomeadamente através da redução do consumo de recursos naturais e emissões de carbono, e reutilização de materiais Procurando contribuir para os objetivos acima descritos, os RH altamente qualificados a integrar na ASL, permitirão não só o aumento da produtividade da empresa, como por consequência, contribuirão para o desenvolvimento de projetos inovadores e de elevado valor acrescentado para a empresa, permitindo que esta se torne mais competitiva.