Contratação de um RHAQ para a gestão da qualidade de novos vedantes industriais e o desenvolvimento empresarial da Optiveda

O presente projeto, a desenvolver pela OPTIVEDA, engloba a criação de um novo posto de trabalho altamente qualificado, destinado a um Gestor de Qualidade e Desenvolvimento Empresarial (GQDE). Este reforço será essencial para que a Empresa consiga desenvolver e incorporar inovações, ao nível do produto e do processo, na sua estratégia, como resposta aos desafios derivados da transição climática e de uma sociedade cada vez mais digital e global, e ainda aos desafios colocados pela pandemia do COVID-19, que obrigaram a um maior rigor na eficácia e qualidade dos produtos e na higienização industrial. Desta forma, a OPTIVEDA tem como principal objetivo aumentar o capital humano do seu estabelecimento situado em Vila Nova de Gaia, através da contratação de um RHAQ, com vista à gestão e controlo da qualidade de novos vedantes industriais, com um diâmetro compreendido entre 520 e 750 mm, e ao aumento do portfólio de produtos e serviços, bem como ao incremento da Inovação na Empresa, uma vez que será adquirida massa crítica e de suporte ao desenvolvimento de processos promotores de inovação empresarial. Considerando o objetivo macro supramencionado, a Empresa delineou ainda os seguintes objetivos micro, nomeadamente: • Assegurar a elevada eficácia e qualidade da sua nova linha de produtos associada a vedantes industriais com diâmetro compreendido entre 520 e 750 mm; • Impulsionar uma nova área de negócio associada a produtos de higienização industrial; • Promover a criação de postos de trabalho sustentáveis e de qualidade; • Aumentar a taxa de colaboradores, empregues na OPTIVEDA, com qualificação mínima de nível 6; • Alargar o seu público-alvo, através da produção de produtos de higienização industrial destinados a diversas finalidades, dentro dos setores onde atua; • Reforçar a interação com infraestruturas científicas, académicas e tecnológicas, como institutos politécnicos, universidades e centros de investigação, com vista à transferência e valorização do conhecimento. Em suma, a estratégia da OPTIVEDA, e objetivos inerentes, encontram-se alinhados com os objetivos da presente medida a que a Empresa se candidata, no que diz respeito à promoção do emprego, ao incremento da proporção de pessoal altamente qualificado na Empresa, ao aumento de recursos humanos qualificados como forma de densificação das interações, da colaboração e da difusão do conhecimento pelo Sistema Regional de Inovação e, ainda, para acelerar a transição digital e a resposta a mudanças e desafios colocados à OPTIVEDA, e que se constituem como necessidades de inovação.