Promoção de emprego qualificado – ÉPOCA GOLD

A Época dedica-se à produção de mobiliário para o segmento alto e de luxo direcionado a 3 segmentos: residencial (mobiliário decorativo), hotelaria, palácios (onde se inclui espaços destinados a congressos). A sua estratégia de crescimento para os próximos anos prevê não só o desenvolvimento de novas linhas de mobiliário, mas também a aposta num novo serviço. As novas linhas de mobiliário que pretende desenvolver destinam-se ao segmento de luxo, mobiliário outdoor e mobiliário mais clássico, mas com pormenor. Estas novas linhas serão direcionadas para as suas 3 áreas de negócio (decorativo, hotelaria e palácios). O novo serviço que pretende implementar trata-se da conceção do projeto de decoração completo para a área de hotelaria e serviços, onde o seu objetivo é apresentar o projeto de decoração, desenhar as peças de mobiliário e produzir as próprias peças. Trata-se, assim, de um serviço mais completo que passará a oferecer aos seus clientes. Para a o desenvolvimento destes novos produtos e serviço e para conseguir captar mais clientes, especialmente nestas novas áreas, a empresa sabe que terá de reforçar a sua equipa com profissionais capazes e com o know-how necessário para desempenhar as tarefas que lhe serão propostas. Desta forma a Época pretende contratar os seguintes profissionais: - 5 Designers – sendo que cada designer irá dedicar-se a diferentes áreas de atuação. O objetivo da empresa é especializar cada designer, de forma a obter o máximo partido em cada área. - 1 Engenheiro – que ficará responsável por verificar a obra dos clientes, validar as medidas e verificar se o projeto de decoração anteriormente desenvolvido “encaixa” na obra do cliente. Também irá colaborar os designers quando estes pretenderem usar novos materiais, para os quais será necessário testar certos parâmetros - 1 Project Manager Officer – que irá coordenar o departamento de gestores de projetos, reportando diretamente à gerência. - 1 Project Manager para a área da Hotelaria – que será responsável por acompanhar todas as etapas do projeto da área da hotelaria. - 1 Business Development – que irá dedicar-se ao desenvolvimento e prospeção de novos negócios, nomeadamente para o novo serviço que a Época pretende implementar. - 1 SEO (search engine optimization) – que será responsável por otimizar o site da empresa para os motores de busca, principalmente o Google. Desta forma, comprova-se que os RHAQ que a empresa pretende contratar estão diretamente relacionados com a sua estratégia para os próximos anos. A estratégia da empresa baseia-se principalmente no desenvolvimento de novos produtos e de um novo serviço e, por isso, a importância de contratar designers, engenheiro e gestores de projetos que permitirão que estes sejam efetivamente desenvolvidos e que o seu acompanhamento seja garantido, de forma que seja possível informar o cliente do estado da produção e, que caso haja algum constrangimento, seja possível ultrapassá-lo no mínimo tempo possível. Aliado a esta estratégia, a empresa sabe perfeitamente que não é suficiente ter a capacidade para produzir é igualmente importante ter a capacidade para vender estes novos produtos e este novo serviço. Por este motivo, irá contratar dois profissionais direcionados para a área comercial e de marketing digital. Através destas contratações, a Época considera estar preparada para implementar esta sua nova estratégia, pois os profissionais a contratar terão conhecimentos, experiência e know-how nestas áreas.