Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados para lançamento de nova área de negócio: “Construir Verde”.

Com a contratação destes 3 novos recursos humanos pretendemos alcançar os seguintes objetivos estratégicos: # Implementar nova área de negócio “Construir Verde” # Desenvolver e implementar pelo menos três novas tecnologias ou métodos construtivos sustentáveis nos próximos três anos, reduzindo o impacto ambiental dos projetos de construção. # Alcançar uma redução de 20% no consumo de energia e água em novos projetos habitacionais até 2026, utilizando tecnologias de construção verde. # Lançar um programa de habitação acessível que vise a construção de unidades habitacionais a preços acessíveis, destinadas a famílias de baixa e média renda, cobrindo pelo menos 10% do portfólio da empresa nos próximos três anos. # Estabelecer parcerias com entidades governamentais e não governamentais para desenvolver projetos de habitação com custos controlados. # Implementar sistemas avançados de gestão de projetos para aumentar a eficiência operacional, visando uma redução de 10% nos custos de construção até 2024. # Expandir a presença da empresa no mercado nacional, entrando em pelo menos duas novas regiões geográficas de Portugal até 2025. # Aumentar a receita anual da nova área de negócio em 20% ao ano, durante os próximos cinco anos. # Cultivar uma força de trabalho altamente qualificada e desenvolver líderes internos # Fomentar a comunicação aberta, reconhecer conquistas e apoiar o bem-estar dos funcionários. Os objetivos definidos para este projeto encontram-se diretamente relacionados com a análise de mercado que realizamos e que nos permitiu concluir que os preços da habitação em Portugal têm apresentado um crescimento significativo – 19% em 2022, o mais elevado nos últimos 30 anos, refletindo a contínua valorização do mercado residencial. A partir de 2024, espera-se uma desaceleração no crescimento do preços, mas um aumento da procura por imóveis sustentáveis, área em que nos iremos destacar. Por outro lado, pretendemos intervir ativamente no problema de escassez de habitação, procurando soluções construtivas baseados numa estratégia de custos controlados. Estamos comprometidos em melhorar continuamente a eficiência operacional da nossa empresa, otimizando processos e recursos para maximizar a produtividade e reduzir custos. Um pilar central da nossa estratégia envolve o desenvolvimento interno de processos de inovação, procurando a diferenciação no mercado. Este esforço é complementado pela promoção da inovação em produtos, processos e serviços, especialmente através da implementação de novas tecnologias, garantindo assim uma posição mais competitiva no mercado. A integração de práticas sustentáveis nas operações da empresa é outra prioridade, refletindo o nosso compromisso com a responsabilidade ambiental e social. Paralelamente, investimos na promoção de uma força de trabalho altamente qualificada e no desenvolvimento de líderes internos, reconhecendo que o nosso capital humano é fundamental para o sucesso a longo prazo. Finalmente, pretendemos implementar uma cultura organizacional que valoriza a comunicação aberta, reconhece conquistas e apoia o bem-estar dos colaboradores. Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é essencial para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável. Estes objetivos refletem a nossa visão de uma empresa dinâmica e adaptável, pronta para enfrentar os desafios do mercado contemporâneo e prosperar num ambiente de negócios em constante evolução.