PONTUAL RHAQ

O projeto de contratação de recursos humanos altamente qualificados aqui apresentado pela PONTUAL encontra-se alinhado com o objetivo específico "Promover a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança, ao envelhecimento ativo e saudável e a um ambiente de trabalho saudável e bem-adaptado capaz de prevenir riscos para a saúde (FSE+)." Este projeto é estratégico para aumentar a capacidade de absorção e criação de conhecimento da empresa, essencial para responder aos desafios da transformação do tecido empresarial, das políticas públicas de inovação e das transições digital e climática. A PONTUAL pretende identificar e contratar recursos humanos com competências críticas nas áreas emergentes, designadamente em informática e programação, que são fundamentais para a inovação e desenvolvimento sustentável da empresa. Paralelamente, serão desenvolvidos programas de integração e formação contínua para alinhar os novos colaboradores com os objetivos estratégicos e à cultura organizacional, promovendo um crescimento alinhado com as tendências do mercado. Identifica-se, assim, como objetivos estratégicos: -Investir na inovação, através de projetos que impulsionem i) o desenvolvimento de soluções para os clientes do segmento HORECA, ii) a integração de tecnologias mais recentes, como a Inteligência Artificial, nos Softwares de Gestão, assim como iii) a oferta de serviços e ferramentas na área da cibersegurança. -Apostar na demonstração das vantagens das novas soluções aos clientes atuais e potenciais. -Fortalecer a capacidade de resposta e organização por meio da contratação de profissionais altamente qualificados, integrando-os de forma justa e sustentável na empresa. -Facilitar a integração de recursos humanos qualificados, promovendo a eficiência económica do mercado de trabalho. -Ampliar a colaboração com instituições do Sistema Científico e Tecnológico (SCT), assim como outras entidades e parceiros, para promover a troca de conhecimentos e fomentar a inovação. -Apostar na formação contínua como veículo para o aumento dos níveis de satisfação e de competências dos colaboradores, com reflexo nos níveis de produtividade e eficiência da empresa. E ainda como Objetivos Operacionais: -Recrutar 3 profissionais altamente qualificados para a unidade de negócio USAGE. -Recrutar 2 profissionais altamente qualificados para a unidade de negócio UCEG. -Recrutar 1 profissional altamente qualificado para a unidade de negócio USMS. -Fortalecer ou estabelecer parcerias com universidades e centros de formação para identificar e atrair talentos. -Fomentar atividades inovadoras e o desenvolvimento de novos produtos, adaptando os avanços às necessidades específicas dos clientes. -Promover a igualdade de género, oportunidades e não discriminação no ambiente de trabalho. -Apoiar a transição para uma economia com baixas emissões de carbono e uso eficiente de recursos, através do desenvolvimento de soluções que impulsionem a sustentabilidade na gestão logística. -Desenvolver ações de marketing junto dos clientes para promover as novas soluções. Desta forma, o projeto irá permitir reforçar as atividades de inovação da PONTUAL, sendo determinante para aumentar a intensificação da incorporação de conhecimento nos produtos/serviços/soluções oferecidos, potenciando o seu valor acrescentado.