Data4Future: Capacitação da APGAR com RHAQ para a Transformação Digital das empresas

A APGAR pretende reforçar a sua visão estratégica, através do crescimento sustentável, inovação tecnológica e capacidade de resposta ágil às mudanças no ambiente de negócios. Para se tornar líder na transformação digital e na gestão eficiente de dados, a empresa fixou os seguintes objetivos: 1. I&D, Inovação e Conhecimento Tecnológico a) Fortalecer a sua capacidade de oferecer soluções e serviços inovadores e orientados por dados aos clientes. b) Promover a I&D, bem como a inovação, através da integração de conhecimento tecnológico em novas áreas de atuação, visando o desenvolvimento de soluções avançadas e competitivas. c) Estabelecer parcerias estratégicas no âmbito de tecnologias complementares e soluções inovadoras, alinhadas com os objetivos estratégicos. 2. Expansão para novas áreas tecnológicas a) Data Governance Expert e Data Observability: Consolidar e expandir as competências nestas áreas de especialização, fortalecendo a capacidade da APGAR em oferecer serviços de consultoria de excelência e soluções robustas de gestão e monitorização de dados. b) Data Fabric e Integração de Dados: Desenvolver e disponibilizar soluções abrangentes de Data Fabric, com o objetivo de integrar de forma eficiente e escalável múltiplas fontes de dados. c) Inteligência Artificial e Análise Avançada de Dados: Avançar no desenvolvimento e aplicação de soluções baseadas em IA, potenciando a análise de dados avançada, a automação de processos e a tomada de decisões mais informadas e estratégicas. d) Managed services: Estabelecer procedimentos de monitorização e gestão de sistemas geridos em Managed services, com o objetivo de observar continuamente o desempenho das soluções e aplicações desenvolvidas. 3. Inovação em Práticas Sustentáveis: Fomentar a inovação e a sustentabilidade em todas as áreas de atuação da empresa, promovendo a adoção de práticas e tecnologias que contribuam para um impacto positivo nos negócios e na sociedade. Esta vertente inclui o desenvolvimento e a implementação de soluções ecoeficientes, a promoção da economia circular e a integração de critérios ambientais, sociais e de governança em todas as etapas do ciclo de vida dos produtos e serviços. 4. Expertise, Desenvolvimento Profissional e Competências a) Contratar recursos humanos alinhados com a estratégia de inovação da empresa, complementando os talentos já presentes na empresa. b) Reforçar e expandir o expertise da equipa, através de programas de formação e desenvolvimento profissional, garantindo que os colaboradores possuam as competências necessárias para enfrentar os desafios emergentes e acompanhar as tendências do mercado. 5. Emprego Sustentável, Estabilidade e Desenvolvimento Económico a) Promover o emprego sustentável, criando oportunidades de trabalho estáveis e de qualidade, e contribuindo para o desenvolvimento económico e social. b) A contratação de RHAQ contribuirá para a expansão e desenvolvimento da empresa, mas também para a criação de empregos qualificados e estáveis. Estes permitirão à APGAR expandir a sua atuação em três pilares estratégicos: 1. Novas áreas - Inovação e Expansão Tecnológica; 2. Desenvolvimento de Negócios e Aquisição de novo conhecimento crítico; 3. Qualidade e Melhoria contínua. O projeto pretende liderar a mudança no cenário digital, garantindo que a APGAR esteja na vanguarda da inovação e da excelência em serviços de consultoria, aumentando a sua competitividade.