Braga Inclusive Recruitment

O objetivo geral deste projeto é permitir que mais pessoas com deficiência e/ou incapacidade, ganhem a sua vida no mercado de trabalho aberto, melhorando a qualidade e a relevância da transição para o mercado de trabalho e remover barreiras à inclusão profissional de pessoas com deficiência e/ou incapacidade. Já em termos específicos, esta candidatura visa: - Desenvolver uma abordagem integrada de recrutamento inclusivo que abranja diferentes tipos de deficiência e diversos graus de severidade (ligeira, moderada e severa) - Desenvolver uma solução de recrutamento inclusivo destinada a empresas de base tecnológica, nos chamados empregos do futuro, que é um campo particular de recrutamento. - Potenciar o crescimento de um modelo de boas práticas de recrutamento inclusivo, replicando-o e escalando-o, aumentando o impacto gerado nível nacional. - Apetrechar as escolas com adequados programas de ensino ajustados à individualidade de cada aluno com necessidades de saúde especiais, materiais, instrumentos, métodos de ensino e sistemas de avaliação para crianças com necessidades educativas especiais, reduzindo desta forma as taxas de insucesso escolar. - Aumentar as taxas de sucesso escolar das pessoas com Autismo e outras necessidades educativas específicas. - Criar planos de transição efetivos para a vida ativa para pessoas com Autismo e outras necessidades educativas específicas. - Aumentar a inclusão e a participação escolar e social de crianças com necessidades educativas especiais. - Dotar os Professores do Ensino Regular, Educação Especial, terapeutas, psicólogos e Auxiliares com Estratégias de COMO & o QUE ENSINAR. - Criar um serviço flexível integrado e proativo de recrutamento inclusivo que atenda às necessidades específicas dos diversos Stakeholders. - Proporcionar um acompanhamento contínuo a todos os destinatários do programa através de uma equipa permanente dedicada ao apoio às pessoas com deficiência não só durante a fase de capacitação e procura ativa de emprego, mas também no acompanhamento pós-integração em empresa. - Desenvolver competências especializadas cruciais a bem sucedida transição para a vida de pessoas com deficiência e/ou incapacidade - Aumentar as taxas de empregabilidade de pessoas com deficiência e/ ou incapacidade.