Vimaplas - Qualificação de Emprego na

A candidatura tem como principal objetivo a contração de 2 recursos humanos altamente qualificados, sendo ambos de nível 7. As contratualizações vão ao encontro das finalidades e objetivos do Aviso, assim como estão alinhados com os domínios prioritários da S3NORTE2027, na medida da promoção do emprego qualificado, e interação entre empresa e infraestruturas científicas e tecnológicas. Para a Vimaplás estas duas contratações vão ao encontro das necessidades de crescimento e evolução da própria entidade. No âmbito das atividades produtivas da empresa, o último investimento realizado permitiu automatizar os processos de produção, o que fez aumentar a cadencia produtiva e redução significativa da mão de obra atividade, levando a aumentos significativos de produção e novas soluções de produtos. Neste seguimento, os recursos humanos passam a ter uma forte componente de supervisão e controlo, sendo necessário um responsável geral da produção e operações. Até à presente data, a gerência da organização tem contado com o grande suporte do diretor comercial, mas também mantém a gestão operacional das restantes áreas. Esta estrutura funcional, torna-se insuficiente para atingir os objetivos de crescimento ambicionados pela gerência para o médio / largo prazo. É por esse motivo fundamental a contratação deste perfil para que a empresa possa continuar o seu caminho de excelência, eficiência e qualidade, garantindo a longevidade saudável da organização. Pretende-se um diretor de operações, que seja responsável pela gestão e otimização das operações diárias da empresa, garantindo a eficiência, qualidade e conformidade das operações. O cargo exige uma combinação de habilidades de liderança, visão estratégica e conhecimento operacional. A segunda contratação vem dar seguimento à inovação organizacional, sendo um importante objetivo de a empresa evoluir ao nível digital dos processos. As funções da nova colaboradora passam assim por: A responsável de marketing e comunicação tem a responsabilidade de implementar e executar as estratégias de marketing da empresa. Algumas das suas principais tarefas são: - Fazer análise de mercado no que diz respeito aos comportamentos quer dos nossos clientes quer dos nossos concorrentes, ajustando a estratégia da empresa - Planeamento estratégico, garantindo que as ações / estratégias de marketing estão alinhadas com os objetivos da empresa e definindo KPIs para a sua correta monitorização - Desenvolver conteúdo (textos, imagens, vídeos) para campanhas, redes sociais, revistas e site, garantindo a coerência de comunicação e imagem - Gerir os canais de comunicação da empresa, mantendo ativas as interações com os respetivos seguidores / clientes - Coordenar a participação da empresa nos vários eventos (por exemplo feiras) e promoções realizados ao longo do ano - Criar estratégias de fidelização de clientes, com suporte de e-mail marketing e newsletters - Colaborar com a equipa comercial, no sentido de disponibilizar material de suporte, como catálogos, para potenciar as vendas - Acompanhar as tendências de comunicação para adaptar / evoluir o modelo de comunicação da empresa