Emprego · Em Execução

IDEAL HR - Projeto de Integração de Recursos Humanos Altamente Qualificados para reforço da liderança por via da Inovação por parte da IDEPA

IDEPA - INDÚSTRIA DE PASSAMANARIAS, LDA

Fundo aprovado
118 161,97 €
Fundo executado
42 810,70 €
Fundo pago
42 810,70 €

Esta ficha organiza os campos publicados no Portugal 2030. Mostra financiamento e execução administrativa; não avalia o mérito da candidatura nem confirma resultados no terreno.

NORTE2030-FSE+-00411100

O QUE FOI APRESENTADO

Finalidade da operação

O presente projeto visa a integração de dois profissionais altamente qualificados para o desempenho de funções de Diretor de Marketing e Business Developer, com foco na diversificação de mercados internacionais e implementação e integração de estratégias de inovação na área comercial e de marketing da IDEPA. Espera-se que a promoção destas contratações permita alcançar os seguintes objetivos estratégicos: 1. Fortalecimento da Marca e Posicionamento Estratégico: Contribuir para o fortalecimento da marca IDEPA, desenvolvendo estratégias de posicionamento que destaquem a Empresa como um player inovador e confiável no setor de passamanarias e etiquetas tecidas. 2. Melhoria da Eficiência Operacional: Identificar oportunidades de melhoria com vista à eficiência operacional da IDEPA, percebendo…

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O presente projeto visa a integração de dois profissionais altamente qualificados para o desempenho de funções de Diretor de Marketing e Business Developer, com foco na diversificação de mercados internacionais e implementação e integração de estratégias de inovação na área comercial e de marketing da IDEPA. Espera-se que a promoção destas contratações permita alcançar os seguintes objetivos estratégicos: 1. Fortalecimento da Marca e Posicionamento Estratégico: Contribuir para o fortalecimento da marca IDEPA, desenvolvendo estratégias de posicionamento que destaquem a Empresa como um player inovador e confiável no setor de passamanarias e etiquetas tecidas. 2. Melhoria da Eficiência Operacional: Identificar oportunidades de melhoria com vista à eficiência operacional da IDEPA, percebendo as principais métricas de desempenho e ferramentas de pesquisa de mercado, forecasts, análises de concorrentes, resultados de campanhas e tendências de consumo. 3. Identificação de Oportunidades de Negócio: Identificação de novas oportunidades de negócio, mercados inexplorados ou segmentos específicos nos quais a IDEPA pode expandir sua presença, numa lógica de redução de exposição aos atuais mercados de exportação. 4. Expansão de Mercado e Clientes: Pretende-se que a Empresa promova a expansão da sua base de clientes e a entrada em novos mercados. O Business Developer ficará encarregado de desenvolver estratégias para atrair e reter clientes em diferentes setores, com apoio do Diretor de Marketing. 5. Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Estabelecer parcerias estratégicas com outras empresas do setor têxtil, fornecedores, distribuidores e clientes-chave, procurando estabelecer colaborações que impulsionem o crescimento e fortaleçam a posição da IDEPA no mercado. 6. Inovação de Produtos e Processos: Pretende-se que as duas contratações a efetuar liderem iniciativas para inovar nas soluções desenvolvidas pela IDEPA, aproximando a Empresa do mercado através de processos de inovação aberta, podendo envolver novos materiais, designs e tecnologias para se manter competitiva e atender à procura de mercado. 7. Adaptação às Tendências do Mercado: Dotar a IDEPA de novas ferramentas de deteção de tendências de mercado e orientar a Empresa na adaptação rápida a mudanças nas preferências dos consumidores, garantindo que os produtos da IDEPA permaneçam relevantes e em sintonia com a procura de mercado. 8. Promover a Sustentabilidade do Negócio: Contribuir para a sustentabilidade do negócio, garantindo que as estratégias adotadas sejam sustentáveis a longo prazo, considerando fatores económicos, sociais e ambientais.

PROGRAMA E OBJETIVOS

Como a operação está enquadrada

Programa
Programa Regional do Norte
Fundo
Fundo Social Europeu Mais
Objetivo estratégico
+ Social
Objetivo específico
Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
Área temática
Emprego
Atividade económica
Fabricação de passamanarias e sirgarias
Modalidade
Subvenção
Taxa de cofinanciamento
50%

ONDE

Distribuição territorial publicada

São João da MadeiraÁrea Metropolitana do Porto · Norte
100% da localização

Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.

QUANDO

Calendário publicado

Início previsto
5 de janeiro de 2024
Início efetivo
13 de novembro de 2023
Conclusão prevista
21 de dezembro de 2026
Conclusão efetiva
Não indicada

PROVENIÊNCIA

Fonte oficial e datas de corte

Operação e valores: 30 de abril de 2026. Localização: 30 de junho de 2026.

Consultar o portal oficial Portugal 2030 ↗Capturas validadas por SHA-256; última observação em 15 de agosto de 2026.
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