Pro-LifeSkills – Desenvolvimento de plataforma de avaliação do potencial humano

O projeto visa colmatar a lacuna de conhecimentos e ferramentas de avaliação de CV ao longo do ciclo de vida, com ênfase na população jovem adulta e adulta em idade laboral, disponibilizando junto da comunidade profissional uma ferramenta tecnológica para avaliar, monitorizar e intervir sobre o desenvolvimento de Competências de vida. OBJETIVOS a alcançar até final do projeto: TÉCNICO-CIENTÍFICOS 1 - calibrar, adaptar e validar instrumentos de avaliação das CV, úteis para populações juvenis e adultas, colmatando a grande escassez de conhecimento e ferramentas de avaliação sobre as CV em idades adultas. Esta etapa implica desenvolver diferentes instrumentos de avaliação psicológica, sobretudo 6 inquéritos, criados originalmente neste projeto; 2 - delimitar, dentro das CV tipicamente identificadas na literatura, quais são as mais úteis no contexto da atividade profissional. Neste sentido, este projeto permitirá identificar as CV relevantes para o contexto de adulto ativo; 3 - conceber e operacionalizar uma plataforma eletrónica (aplicação informática), de uso massificado, de avaliação das CV para jovens e adultos. Esta etapa implica desenvolver uma aplicação eletrónica (App); 4 - desenvolver materiais multimédia de apoio à utilização da aplicação informática (App), para os futuros utilizadores, disporem de materiais de apoio ao “alinhamento” do seu estado comportamental, na sua atividade profissional – pelo menos 6 vídeos, 1 conjunto de faqs, 1 chat se suporte personalizado e um conjunto de pelo menos 20 manuais de suporte. ESPECÍFICOS - Calibrar, adaptar e validar instrumentos de avaliação das CV, úteis para populações juvenis e adultas, em seis áreas distintas (motivação, gestão do tempo, gestão de stress, comunicação, liderança, trabalho em equipa); - Desenvolver uma plataforma eletrónica (aplicação informática) que se adapte a diferentes fases do desenvolvimento humano, com especial ênfase para os jovens adultos e adultos em contexto laboral em Portugal; - Desenvolver uma plataforma eletrónica (aplicação informática) que avalie as CV, com recursos didáticos de apoio à sua utilização - pelo menos 6 vídeos, 1 conjunto de faqs, 1 chat se suporte personalizado e um conjunto de pelo menos 20 manuais de suporte. Estes recursos didáticos são parte integrante da App, tendo três propósitos: (a) elucidar o utilizador sobre como utilizar a App para efetuar a sua avaliação; (b) informar o utilizador sobre o que são as CV e qual a importância que assumem no desenvolvimento humano; e (c) informar o utilizador sobre que recursos existem que podem auxiliar no desenvolvimento das suas CV; - Disponibilizar uma plataforma eletrónica (aplicação informática) que possa ser utilizada para fins profissionais, na área da avaliação de CV na população adulta Portuguesa. Com a realização do presente projeto, a SEPRI prevê: - Aumentar até final de 2028, o seu VN em mais 30%; - Entrar até final de 2028, em mercados internacionais, sobretudo PALOP, alcançando pelo menos 2% do VN; - Contratar até 2030, mais 10 RH altamente qualificados; - Apresentar até 2030, pelo menos 100 entidades empresariais, utilizadoras da plataforma. Por parte da UMinho é espectável, até final do projeto: - Produção de 3 a 5 artigos científicos, no âmbito da temática das CV; - Participação em 3 a 5 conferências, no âmbito da temática das CV; - Registo em co-propriedade de propriedade intelectual da plataforma de avaliação das CV; - Produção de 2 teses de mestrado e/ou doutoramento