QUALIFICAR + DIGITAL - Q + D

Pretende criar oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, disponibilizando percursos flexíveis e adaptados às necessidades dos ativos, facilitando transições de carreira, requalificação e mobilidade profissional. O projeto contribui para a inclusão de grupos vulneráveis e para a redução das disparidades regionais em termos de acesso à tecnologia, promovendo igualdade de género, acessibilidade e apoio pedagógico direcionado. Ao capacitar jovens desempregados da Região Autónoma da Madeira, através da formação online (com 70% em sessões síncronas e 30% em regime assíncrono), orienta-os para a aquisição de competências digitais essenciais à integração e progressão no mercado de trabalho digital. O projeto visa reduzir o défice de competências tecnológicas entre os jovens da RAM, promovendo respostas alinhadas com as necessidades emergentes do tecido económico e com o Estudo Prospetivo das Qualificações e a Estratégia Regional de Especialização Inteligente. Fomenta a inclusão social, ampliando o acesso ao conhecimento digital independentemente da localização, contexto socioeconómico ou situação de vulnerabilidade, valorizando metodologias flexíveis e inclusivas. Promove a aprendizagem ao longo da vida e o desenvolvimento de percursos formativos adaptados, potenciando o envolvimento dos jovens e o reforço das suas competências de empregabilidade, autonomia e inovação. Por fim, garante a sustentabilidade do projeto, minimizando o impacto ambiental através da opção pelo ensino a distância, da redução de deslocações físicas e do incentivo a práticas digitais responsáveis durante toda a formação. Resumidamente são estes os objetivos: • Reforçar a qualidade, eficácia e agilidade da formação e qualificação profissionais na Região Autónoma da Madeira, orientando-se para a aquisição de competências digitais específicas, alinhadas às necessidades do tecido económico e social local. • Elevar as competências digitais de jovens adultos (18-35 anos) desempregados da RAM, promovendo a inclusão social e a promoção da empregabilidade em resposta às exigências da economia digital. • Capacitar pelo menos 85% dos formandos para que obtenham certificação nas ações formativas digitais, garantindo um impacto efetivo na qualificação da população-alvo. • Criar oportunidades flexíveis e inovadoras de aprendizagem ao longo da vida, com 70% da formação em sessões síncronas e 30% em regime assíncrono, permitindo adaptação às necessidades pessoais de estudo e conciliando-o com outras responsabilidades. • Facilitar a redução do défice de competências digitais na RAM, alinhando os percursos formativos com o Estudo Prospetivo das Qualificações e a Estratégia Regional de Especialização Inteligente, para responder com eficácia às necessidades do mercado de trabalho. • Promover a inclusão de grupos vulneráveis e contribuir para reduzir disparidades regionais em acesso ao conhecimento digital, com foco em igualdade de género, acessibilidade e apoio pedagógico adaptado. • Apoiar a empregabilidade jovem, promovendo a integração/reintegração no mercado de trabalho, esperando alcançar pelo menos 60% de colocação profissional até seis meses após o término da formação. • Garantir a sustentabilidade ambiental do projeto, minimizando o impacto através da formação a distância (redução de deslocações e uso consciente de recursos), e promovendo práticas digitais responsáveis entre formandos e equipa.