Promover a aprendizagem e empregabilidade dos Ativos através do aumento da capacitação e adaptabilidade p/ a sua reintegração no mercado de trabalho de forma + célere e sustentada,fomentar a mobilidade profissional,reduzir a vulnerabilidade económica

'- Dar resposta às necessidades de qualificação d@s desempregad@s, mais afastados do (re)ingresso no mercado de trabalho, ie, @s desempregad@s de longa duração e os desempregados não DLD, com habilitações iguais ou inferiores ao secundário, pessoas que revelam possuir percursos pessoais e/ou profissionais caracterizados por pequenos períodos, intercalados por longos períodos de desemprego, objetivando o desenvolvimento de competências sociais, pessoais e profissionais para a integração social e profissional, de empowerment e de IO, permitindo a certificação profissional, capacitação, mobilidade profissional e a sua reintegração no mercado de trabalho de forma célere e sustentada. - Implicar @s formand@s em processos de qualificação escolar e/ou profissional, através dos CQ parceiros, para fomentar uma cultura de aprendizagem e obter uma qualificação correspondente a uma dada saída profissional, uma proximidade entre as competências profissionais e as necessidades de recrutamento de mão-de-obra sentidas pelas entidades, detetadas no âmbito das competências do Grupo de Diagnóstico, apostando em Cursos propícios à Criação do Auto-Emprego, aumentando os seus níveis de qualificação e conduzindo a uma especialização traduzida num perfil/saída profissional específica. - Desenvolver metodologias e práticas modelares de envolvimento, participação e de capacitação com @s participantes, visando a sua integração social e profissional. - Desenvolver atitudes e capacidades de aprendizagem que possibilitem a (re)integração sócio profissional e/ou a integração em percursos de dupla certificação; Desenvolver a dimensão pessoal, através da aquisição de competências transversais: Línguas, TIC e Empreendedorismo. - Valorizar o empreendedorismo e a autonomia como estratégia de empregabilidade e diferenciação, fomentando a inovação como vantagem competitiva a curto, M/L prazo: Apoio na definição do projeto profissional/empresarial, Informações respeitantes a programas existentes de incentivo ao investimento, priorizando em termos de consultoria os projetos apresentados por mulheres ou indivíduos pertencentes a minorias, relevando os negócios com maior impacto social local, maior probabilidade de sucesso, sustentabilidade e capacidade de promoção do auto-emprego visando acelerar o processo de entrada no mercado de pequenos negócios locais, através de uma metodologia rápida de iteração, modelização do negócio, desenvolvimento de competências de gestão e atração de investimento. - Dotar os destinatários com competências digitais e com competências ao nível de inovação, desenvolvimento e multidisciplinaridade, competências fundamentais em qualquer profissão, para que as possam utilizar na sua futura atividade e interagir de forma cada vez + desmaterializada, principalmente ao nível da comunicação e do processamento de informação. - Desenvolver formação “hands-on” - aprender fazendo, assente numa dimensão experimental que utiliza atividades práticas de aprendizagem (exercícios, estudos de caso, manipulação de equipamentos, formação on-job), permitindo uma aprendizagem + ativa, + proativa, atenta, com maior sentido crítico por parte d@s formand@s, através de metodologias ativas centradas no participante, fomentando a autonomia e o empreendedorismo sustentado, promovendo a sua adaptabilidade, preparando-@s com competências requeridas pelo mercado de trabalho, contribuindo para uma aprendizagem + rápida e para uma melhoria na capacidade em resolver problemas.