Qualificação Modulares para a Empregabilidade - Madeira 2030

Em consonância com as prioridades estabelecidas pelo Programa Madeira 2030 e os objetivos do presente aviso de concurso, o objetivo geral desta operação é promover a qualificação contínua da população desempregada da Região Autónoma da Madeira (RAM), com especial enfoque nos adultos com baixos níveis de escolaridade e formação. A operação visa proporcionar oportunidades de requalificação profissional flexíveis e acessíveis, alinhadas com as competências prioritárias identificadas pelo mercado de trabalho da RAM. Com o objetivo de responder às necessidades do mercado de trabalho e reforçar a empregabilidade, a operação visa desenvolver competências técnicas e transversais ajustadas às exigências tecnológicas, organizacionais e digitais, com foco em setores estratégicos como o Alojamento, Restauração e Tecnologias de Informação, promovendo a qualificação e integração sustentável da mão de obra regional. Objetivo Geral: Promover a qualificação contínua da população desempregada da Região Autónoma da Madeira (RAM), com especial enfoque nos adultos com baixos níveis de escolaridade e formação, proporcionando oportunidades flexíveis de requalificação profissional. A operação visa responder às necessidades formativas do mercado de trabalho regional e melhorar a empregabilidade dos formandos, adaptando-os às transformações tecnológicas e organizacionais do setor de Alojamento, Restauração e Similares e das Tecnologias de Informação. Objetivos Específicos: OE1: Qualificar 45 adultos desempregados através de formação modular certificada, em percursos formativos alinhados com as necessidades do tecido económico regional, com especial incidência nos setores de Alojamento, Restauração, Similares e Tecnologias de Informação, promovendo a sua integração no mercado de trabalho da RAM. OE2. Desenvolver três percursos formativos de Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD), num total de 1770 horas, das quais 945 horas correspondem a formação prática em contexto real de trabalho, assegurando a aplicação concreta dos conhecimentos adquiridos e o reforço da empregabilidade dos formandos. OE3. Assegurar uma taxa de certificação igual ou superior a 85% entre os formandos participantes na operação, com base em metodologias pedagógicas centradas na aprendizagem ativa e prática, que potenciem a eficácia dos percursos formativos e a sua adaptação às realidades individuais e profissionais. OE4. Estabelecer e operacionalizar parcerias com empresas regionais dos setores da hotelaria, restauração e tecnologias de informação, bem como com Centros Qualifica e associações empresariais, assegurando a relevância da formação, o alinhamento com as necessidades do mercado e a transição bem-sucedida para o emprego. OE5. Aumentar as competências digitais e empreendedoras dos formandos, integrando módulos de literacia digital, segurança em redes, empreendedorismo e criação de micronegócios, fomentando a inovação, a empregabilidade e a dinamização de pequenas iniciativas empresariais. OE6: Contribuir para a redução do desemprego nos setores de Alojamento, Restauração e Similares, bem como nas Tecnologias de Informação, através da qualificação para funções específicas como Empregado/a de Andares, Técnico/a de Manutenção – Hotelaria e Técnico/a de Informática, áreas com elevada procura e relevância estratégica na economia regional.