Formações Modulares Certificadas - Ações Capacitar na Área do Secretariado, Contabilidade e Logística.

Os objetivos para cada um dos percursos de formação – Técnico de Secretariado e Técnico de Contabilidade – apresentam uma abordagem abrangente e prática, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e pessoais essenciais para o sucesso profissional em cada área. Os objetivos focam-se na preparação dos candidatos não apenas com conhecimentos técnicos específicos, mas também com habilidades interpessoais e de gestão, fundamentais para o sucesso em suas carreiras. A formação oferece uma base sólida que pode ser aplicada em cenários do mundo real, aumentando a empregabilidade e a capacidade de adaptação dos profissionais. Técnico de Secretariado 1. Desenvolvimento Pessoal: Fomentar a assertividade e a inteligência emocional para melhorar as relações interpessoais. 2. Gestão de Conflitos: Capacitar-se para lidar com reclamações e conflitos de forma eficaz. 3. Cortesia e Etiqueta:*Aplicar normas de cortesia e etiqueta, melhorando a imagem da empresa e a qualidade do atendimento. 4. Gestão do Tempo: Aprender técnicas de gestão de tempo para aumentar a eficiência. 5. Contratos Comerciais: Identificar e entender contratos comerciais especiais. 6. Legislação Laboral: Aplicar a legislação laboral relacionada com a contratação de trabalhadores. 7. Competências Transversais: Reconhecer as competências valorizadas pelos empregadores, como a adaptabilidade e a comunicação. 8. Desenvolvimento Pessoal: Compreender a importância das competências pessoais na busca e manutenção do emprego. Técnico de Contabilidade 1. Estrutura Organizacional: Interpretar a estrutura organizacional de empresas. 2. Princípios Fiscais: Definir, interpretar e aplicar os princípios relacionados aos impostos. 3. Cálculo de Remunerações: Executar cálculos de remunerações e processar os pagamentos correspondentes. 4. Relação Jurídica: Caracterizar regimes de relação jurídica e contributiva. 5. Conceitos Contabilísticos: Compreender e aplicar conceitos fundamentais da contabilidade. 6. Lançamentos Contabilísticos: Realizar lançamentos contábeis adequados. 7. Imposto sobre o Rendimento: Analisar e aplicar conceitos relativos ao IRS. 8. Inserção no Mercado: Identificar oportunidades de inserção no mercado de trabalho e conhecer os apoios disponíveis. 9. Empreendedorismo: Reconhecer vantagens e riscos associados ao empreendedorismo.