Funcionamento 2030 Liliana Pereira Nóbrega Lda

A presente candidatura ao sistema de incentivos Funcionamento 2030 da empresa Liliana Pereira Nóbrega, Unipessoal Lda – House Nóbrega, visa objetivos claros e estratégicos orientados para o fortalecimento da sustentabilidade económica da empresa e mitigação dos encargos estruturais associados à sua localização insular. Objetivos específicos definidos: 1. Mitigação dos Sobrecustos da Insularidade: Visa compensar diretamente as despesas adicionais decorrentes da localização insular, nomeadamente contribuições à Segurança Social, custos energéticos acrescidos (eletricidade e água) e serviços especializados externos como contabilidade. A redução destes custos permitirá libertar recursos financeiros essenciais para o crescimento e expansão da atividade económica. 2. Manutenção Integral dos Postos de Trabalho Permanentes: A empresa compromete-se claramente com a manutenção dos seus dois postos de trabalho permanentes existentes, preservando o capital humano, a experiência e a qualidade operacional essenciais para a oferta turística diferenciada da empresa. Não está prevista a criação de novos postos de trabalho nem a manutenção do posto temporário de substituição após o regresso da colaboradora efetiva. 3. Melhoria da Sustentabilidade Económica e Financeira: Prevê-se uma melhoria expressiva dos principais indicadores económico-financeiros da empresa em resultado da compensação destes encargos adicionais, assegurando uma maior rentabilidade operacional, solvabilidade financeira reforçada e maior robustez financeira global. 4. Realização de Investimentos Complementares: A empresa continuará a realizar investimentos complementares estratégicos nas áreas de digitalização dos seus processos operacionais, eficiência energética, inovação e qualificação contínua dos recursos humanos. 5. Valorização Efetiva dos Recursos Humanos: Reforçar a política interna já existente, com aumentos salariais acima da inflação, garantindo uma valorização clara do capital humano e proporcionando condições laborais atrativas e competitivas. Em suma, esta candidatura apresenta objetivos específicos e bem definidos, que asseguram a compensação eficaz das desvantagens da insularidade, o fortalecimento económico e financeiro da empresa, a manutenção integral dos postos de trabalho permanentes e a criação de condições sustentáveis para o desenvolvimento contínuo da empresa no mercado regional madeirense.