Funcionamento 2030 Narede

A candidatura da Narede 3.0, Lda. ao sistema de incentivos Funcionamento 2030 define claramente objetivos estratégicos que vão ao encontro das prioridades regionais e empresariais, assentando essencialmente em três pilares fundamentais: 1. Manutenção dos postos de trabalho existentes: Um dos principais objetivos desta candidatura é garantir a estabilidade laboral dos atuais 12 colaboradores e do estagiário da empresa. Diante das dificuldades estruturais resultantes da insularidade, como elevados custos operacionais e logísticos, o incentivo permitirá sustentar de forma consistente o nível de emprego e assegurar condições adequadas para que os colaboradores possam desempenhar eficientemente as suas funções, mantendo assim a qualidade e continuidade dos serviços prestados. 2. Criação de um novo posto de trabalho qualificado: Adicionalmente, prevê-se a criação de um novo posto de trabalho, com qualificações específicas e avançadas, particularmente na área tecnológica e digital, alinhado aos investimentos complementares já planeados no âmbito da digitalização e modernização tecnológica da empresa. Este novo colaborador permitirá não só a expansão da capacidade produtiva da empresa, mas também o fortalecimento do seu posicionamento enquanto entidade inovadora, apta a enfrentar os desafios futuros do mercado regional e global. 3. Compensação das desvantagens associadas à insularidade: A candidatura também visa diretamente compensar os sobrecustos decorrentes da localização insular da Madeira, como os elevados custos de energia, água, rendas e contribuições obrigatórias para a segurança social, além dos custos associados aos serviços externos essenciais à operação, nomeadamente os serviços de contabilidade. Ao mitigar estes custos, a empresa poderá melhorar substancialmente a sua competitividade, oferecendo preços mais equilibrados aos seus clientes e investindo as poupanças geradas no fortalecimento dos seus serviços e na melhoria da sua sustentabilidade económica. Em resumo, a candidatura ao Funcionamento 2030 posiciona-se como estratégica e fundamental para garantir a estabilidade financeira da empresa, assegurar a sustentabilidade do emprego e promover a inovação e competitividade, contribuindo diretamente para o desenvolvimento económico e social da Região Autónoma da Madeira.