O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
A presente candidatura visa criar um posto de trabalho qualificado (CNQ 6), presencial, sem termo e a tempo inteiro, integrado na equipa técnica da MUSSOC. Esta criação de emprego assume particular relevância tendo em conta que este posto de trabalho: Permanecerá pelo menos três meses após o término do apoio; Está alinhado com as prioridades Lisboa 2030/FSE+. A operação responde às prioridades de Emprego e Competências e de Inclusão Social, reforçando a capacidade de uma entidade da economia social que presta serviços de interesse geral, essenciais ao bem-estar das populações mais frágeis; Visa a integração de um desempregado de longa duração inscrito no IEFP. O recrutamento de um candidato DL-D valoriza capital humano subaproveitado, reforça a empregabilidade de grupos vulneráveis e…
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A presente candidatura visa criar um posto de trabalho qualificado (CNQ 6), presencial, sem termo e a tempo inteiro, integrado na equipa técnica da MUSSOC. Esta criação de emprego assume particular relevância tendo em conta que este posto de trabalho: Permanecerá pelo menos três meses após o término do apoio; Está alinhado com as prioridades Lisboa 2030/FSE+. A operação responde às prioridades de Emprego e Competências e de Inclusão Social, reforçando a capacidade de uma entidade da economia social que presta serviços de interesse geral, essenciais ao bem-estar das populações mais frágeis; Visa a integração de um desempregado de longa duração inscrito no IEFP. O recrutamento de um candidato DL-D valoriza capital humano subaproveitado, reforça a empregabilidade de grupos vulneráveis e contribui para o cumprimento das metas do Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais (meta UE-2030: taxa de emprego = 78 %); Contribui para a redução do desemprego regional. A Área Metropolitana de Lisboa registou taxa de desemprego de 7,2 % (2022, último dado regional divulgado), acima dos 6,6 % nacionais (1.º T 2025 de acordo com os dados do INE). A criação de um posto qualificado ajuda a esbater este diferencial de +0,6 p.p., promovendo a coesão territorial; Visa reforçar o modelo de gestão e sustentabilidade da MUSSOC. O novo quadro irá profissionalizar a captação de receitas próprias (quotizações, seguros, donativos), reduzindo a dependência de financiamento público e garantindo que o modelo de preços sociais dos cuidados de saúde se mantém; terá um efeito multiplicador económico e social: Mais associados e doações ? maior capacidade de investimento em equipamentos clínicos e contratação de médicos/psicólogos locais. Campanhas digitais bem-sucedidas ? expansão do acesso remoto à saúde mental, beneficiando emigrantes portugueses e estimulando a economia da diáspora. Dados robustos ? melhor prestação de contas e maior confiança dos stakeholders, atraindo novos parceiros. Em suma: o posto CNQ 6 em Estratégia, Digitalização e Desenvolvimento é a alavanca que permitirá à MUSSOC acelerar o crescimento sustentável da sua atividade de saúde solidária, gerando emprego direto qualificado, receitas próprias e maior impacto económico-social no território de Lisboa.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional de Lisboa
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Garantir o acesso a emprego para todos, em especial para os jovens.
- Área temática
- Empreendedorismo
- Atividade económica
- Outras actividades complementares de segurança social
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 36%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 2 de janeiro de 2026
- Início efetivo
- 1 de abril de 2026
- Conclusão prevista
- 2 de janeiro de 2028
- Conclusão efetiva
- Não indicada