O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
O presente projeto, centrado na contratação de quatro novos recursos humanos, constitui uma alavanca essencial para a consolidação e expansão estratégica do Parque Verde, assegurando ganhos em várias dimensões: • Consolidação da atividade existente: o A integração dos novos colaboradores permitirá manter e reforçar os padrões de qualidade e segurança que distinguem o Parque Verde, mesmo perante o aumento da área a gerir e a maior utilização das infraestruturas. o Desta forma, garante-se a continuidade de um serviço de excelência, preservando a satisfação dos clientes e visitantes. • Reforço da capacidade operacional: o Os dois novos empregados de limpeza, o recepcionista e o encarregado de parque reforçarão a capacidade de resposta da organização num momento de crescimento, caracterizado…
Ler a descrição publicada na íntegra
O presente projeto, centrado na contratação de quatro novos recursos humanos, constitui uma alavanca essencial para a consolidação e expansão estratégica do Parque Verde, assegurando ganhos em várias dimensões: • Consolidação da atividade existente: o A integração dos novos colaboradores permitirá manter e reforçar os padrões de qualidade e segurança que distinguem o Parque Verde, mesmo perante o aumento da área a gerir e a maior utilização das infraestruturas. o Desta forma, garante-se a continuidade de um serviço de excelência, preservando a satisfação dos clientes e visitantes. • Reforço da capacidade operacional: o Os dois novos empregados de limpeza, o recepcionista e o encarregado de parque reforçarão a capacidade de resposta da organização num momento de crescimento, caracterizado pela ampliação da área e pelo aumento das exigências operacionais. o A modernização e mecanização dos processos de limpeza, apoiada por novos equipamentos, permitirá aumentar a eficiência, reduzir tempos de execução e otimizar recursos. • Crescimento económico-financeiro: o O reforço da equipa permitirá acolher mais residentes temporários e visitantes, garantindo uma gestão eficaz da expansão do parque. o Estima-se que o projeto contribua para um crescimento adicional de cerca de 15% no volume de negócios, reforçando a sustentabilidade financeira e criando condições para novos investimentos futuros. • Valorização do capital humano e impacto social: o A criação de quatro novos postos de trabalho estáveis terá impacto positivo no emprego local, integrando sobretudo candidatos em situação de desemprego. o A aposta em vínculos sem termo reflete a política da entidade de promover estabilidade, motivação e profissionalização da gestão interna. • Inclusão e responsabilidade social o O Parque Verde adota práticas de recrutamento inclusivas, assegurando igualdade de oportunidades e não discriminação no acesso ao emprego. o As suas infraestruturas, incluindo balneários e espaços públicos, encontram-se adaptadas a pessoas com necessidades especiais, garantindo acessibilidade e reforçando a dimensão social do projeto.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Regional de Lisboa
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Garantir o acesso a emprego para todos, em especial para os jovens.
- Área temática
- Empreendedorismo
- Atividade económica
- Parques de campismo e de caravanismo
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 36%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 1 de janeiro de 2026
- Início efetivo
- Não indicada
- Conclusão prevista
- 1 de janeiro de 2028
- Conclusão efetiva
- Não indicada