“Reforço de Competências e Criação de Emprego Qualificado na Lusoenge”

A presente candidatura tem como objetivo central a criação de dois postos de trabalho qualificados e permanentes, correspondentes a funções de técnicas administrativas de contabilidade (nível 6 do QNQ), de forma a reforçar a capacidade organizacional da Lusoenge, Lda, consolidar a sua posição no mercado e promover um crescimento sustentado, inclusivo e ambientalmente responsável. De forma mais específica, a operação visa: Reforço de recursos humanos qualificados – Contratar dois colaboradores com formação superior e competências técnicas robustas para dar resposta ao aumento da procura, melhorar a qualidade do serviço prestado e reduzir a sobrecarga sobre a equipa atual. Crescimento da empresa e dinamização do mercado – Ampliar em cerca de 30% o número de serviços prestados, alargar a carteira de clientes e gerar efeitos multiplicadores em empresas parceiras e fornecedores da região, contribuindo para o desenvolvimento económico local. Promoção da igualdade e inclusão social – Implementar práticas de recrutamento e integração baseadas na igualdade de oportunidades, aplicando medidas de discriminação positiva em favor de grupos em situação de vulnerabilidade (desempregados de longa duração, imigrantes, pessoas com deficiência, mulheres em situação de precariedade). Formação contínua e valorização das competências – Garantir um plano de capacitação anual para os novos colaboradores, com pelo menos cinco ações de formação em áreas técnicas e transversais, reforçando a adaptação às exigências do setor e a transição digital. Sustentabilidade ambiental e eficiência energética – Reduzir em pelo menos 20% o consumo de papel no primeiro ano, implementar práticas “paperless”, adotar equipamentos com certificação energética e promover a separação seletiva de resíduos, alinhando o projeto com os objetivos da transição ecológica e da racionalidade económica. Consolidação da estratégia empresarial – Profissionalizar a estrutura interna, promover maior eficiência na divisão de funções, fidelizar clientes e garantir que a empresa mantém uma base sólida de crescimento sustentável. Em termos de impacto, a candidatura permitirá: Garantir a manutenção dos dois postos de trabalho criados, em regime de contrato sem termo e a tempo inteiro; Contribuir para a redução da taxa de desemprego no concelho de Lisboa, em particular na freguesia de Marvila, onde a empresa se encontra instalada; Reforçar a capacidade competitiva da Lusoenge, assegurando a sua sustentabilidade a longo prazo; Alinhar a operação com os objetivos estratégicos do Programa Regional Lisboa 2030, nomeadamente a criação de emprego qualificado, a promoção da igualdade, a inclusão social e a sustentabilidade ambiental. Assim, os objetivos da candidatura ultrapassam a mera expansão da equipa: representam um compromisso com o crescimento equilibrado, a valorização das pessoas e a integração dos princípios de inovação, inclusão e sustentabilidade no desenvolvimento da Lusoenge.