“Emprego Qualificado e Sustentabilidade: Nova Linha de Consultoria em Eficiência Energética”

A presente candidatura tem como principal objetivo a criação de um posto de trabalho qualificado na área da Engenharia do Ambiente, integrado no plano estratégico da TA Consulting – Pais da Costa & Esteves Pereira, Lda. A operação responde às prioridades do Programa Regional Lisboa 2030, conciliando crescimento económico, criação de emprego e promoção da sustentabilidade ambiental. Num momento em que a transição energética e a sustentabilidade se afirmam como eixos centrais da competitividade empresarial, a TA Consulting identificou a necessidade de reforçar a sua capacidade técnica em eficiência energética e certificações ambientais. Este movimento estratégico permitirá diversificar a oferta de serviços, captar novos clientes e aumentar a resiliência financeira, posicionando a empresa como consultora de referência também nestas áreas emergentes. Os objetivos específicos da candidatura podem ser agrupados em quatro dimensões principais: 1. Reforço da capacidade técnica e inovadora da empresa Contratar um Engenheiro do Ambiente (nível 6 do QNQ) para liderar a nova área de serviços em eficiência energética e certificações ambientais; Introduzir competências especializadas em auditorias energéticas, diagnósticos ambientais e conformidade legal; Desenvolver metodologias de consultoria inovadoras que integrem sustentabilidade, eficiência e competitividade. 2. Diversificação e crescimento sustentado do negócio Criar uma nova linha de serviços de elevado valor acrescentado, em complemento à consultoria de gestão e incentivos financeiros; Reduzir a dependência de áreas tradicionais, assegurando maior resiliência e estabilidade financeira; Aumentar o volume de negócios através da resposta a uma procura crescente por soluções ligadas à transição energética e às metas de descarbonização. 3. Criação de emprego qualificado e impacto territorial Gerar um posto de trabalho estável, a tempo inteiro e com forte componente técnica, na Área Metropolitana de Lisboa; Contribuir para a valorização de jovens licenciados e para a utilização de qualificações em setores de elevado potencial; Apoiar pequenas e médias empresas e entidades sociais da região na adoção de práticas de eficiência energética, com efeito multiplicador em termos económicos e ambientais. 4. Promoção da inclusão, da igualdade e da sustentabilidade Estruturar processos de recrutamento assentes na igualdade de oportunidades, garantindo acesso a grupos em situação de vulnerabilidade; Promover a participação feminina em áreas técnicas onde existe sub-representação, como a engenharia ambiental; Implementar medidas internas de sustentabilidade, incluindo gestão eficiente de recursos, mobilidade sustentável e redução da pegada ecológica. Em síntese, os objetivos da candidatura passam por criar emprego qualificado, diversificar a atividade da TA Consulting, fortalecer a sua posição competitiva e contribuir para a transição verde e para a coesão social e territorial da região de Lisboa. Trata-se de uma operação que alia inovação, responsabilidade social e sustentabilidade, assegurando impactos positivos no curto, médio e longo prazo.