Aumento das competências da Mundi Consulting

Esta candidatura visa reforçar as competências da empresa em meios humanos em determinadas áreas-chave, anteriormente referidas (Recursos Humanos, Estratégia & Gestão e marketing). Ao nível do reforço da área de marketing, além da contratação de colaborador, está associado um novo website e um rebranding completo da marca, que terá impactes no fortalecimento e notoriedade nos mercados internacionais, com efeitos no crescimento de vendas. A reformulação digital será um pilar estratégico para que a empresa se posicione de forma mais competitiva, de forma a ampliar o reconhecimento da marca e comunicar de maneira consistente e adaptada aos públicos-alvo em cada país onde opera. A concretização desta estratégia internacional reforçará a presença da empresa, garantindo uma comunicação uniforme e profissional, que sustentará o crescimento contínuo da empresa nos mercados internacionais. A pesquisa de mercado realizada pela Mundi Consulting aponta que muitas consultoras portuguesas estão a investir na transformação digital, com websites e estratégias de SEO bem delineadas, adaptadas a diferentes mercados. Com a reformulação do website, a empresa assume o compromisso de investir numa presença digital moderna e eficaz, que aumenta a sua notoriedade e credibilidade. O novo website, com uma estratégia de SEO, SEA e uma comunicação alinhada com as características culturais de cada país, permitirá expandir os serviços da Mundi Consulting além-fronteiras, reforçando a sua posição no mercado de consultoria nos países lusófonos e consolidando a sua presença digital. Por outro lado, para consolidar uma comunicação nos mercados internacionais, que seja eficaz e coerente, a Mundi Consulting reconhece também a necessidade de um rebranding da sua presença digital, com enfoque nas redes sociais. Este investimento visa modernizar e padronizar todos os pontos de contacto da empresa, estabelecendo uma imagem coesa e alinhada em todos os canais de comunicação. Com uma identidade visual mais moderna e profissional, conseguirá reforçar a sua notoriedade e presença nos mercados onde opera, transmitindo uma imagem de empresa sólida, inovadora e em constante evolução digital. Pretende-se ainda otimizar a gestão e o relacionamento com os clientes, pelo que se vai investir numa solução de CRM integrada com facilidades de Gestão de Projetos. Este sistema estruturado permitirá organizar e consolidar informações essenciais sobre os clientes, como dados de contacto, histórico de interações, registo de adjudicações e preferências, num único local acessível a toda a equipa. Para que seja possível avançar com os objetivos propostos, e pela sua prioridade, está prevista a contratação de um recurso para a área de marketing (Especialista em Publicidade e Marketing), a partir do início de Setembro. Os restantes colaboradores serão gestores de projetos, reforçando a área produtiva da empresa, tendo em conta que o volume de projetos vai crescer bastante a partir do final de 2025, nomeadamente com a abertura dos novos programas de formação-ação, a recente adjudicação de vários projetos de maior dimensão, mas também com o crescimento futuro esperado do número de novos projetos, resultado do reforço efetuado na área de marketing digital. O grau mínimo exigido é de licenciatura, em áreas relacionadas com Recursos Humanos, Ciências Económicas e Engenharias.