Inspiring Vision – Criação de Emprego Qualificado

O projeto apresentado pela Inspiring Vision enquadra-se numa estratégia de consolidação e expansão da atividade da empresa, que tem vindo a afirmar-se, ao longo dos últimos anos, como um parceiro de referência na área do recrutamento, formação e gestão operacional de recursos humanos. A crescente complexidade das operações, associada à confiança de clientes estratégicos como a ANACOM, Mercadão, Glovo, Pingo Doce e Continente, exige uma reorganização interna que permita assegurar a manutenção da qualidade dos serviços prestados e a sua escalabilidade a médio prazo. O principal objetivo deste projeto é a criação de quatro novos postos de trabalho qualificados que permitirão à empresa responder de forma estruturada à pressão operacional que decorre do aumento da procura. Dois destes postos serão dedicados ao reforço da equipa de recursos humanos, permitindo uma maior eficácia nos processos de recrutamento, seleção, formação e acompanhamento de equipas externas. O terceiro posto será ocupado por um técnico de controlo operacional, cuja função será assegurar a ligação entre as equipas no terreno e os clientes ao monitorizar o cumprimento dos indicadores de desempenho, identificar ineficiências e propor melhorias operacionais em tempo real. Este projeto assume, contudo, um papel mais abrangente no plano estratégico da empresa. A Inspiring Vision ambiciona, num horizonte de 3 a 5 anos, diversificar a sua base de clientes e alargar a sua presença em novos setores de atividade onde a necessidade de coordenação de equipas descentralizadas e qualificadas seja crítica, nomeadamente na área da logística urbana, apoio domiciliário, serviços técnicos e tecnologias de informação. Para tal, é essencial criar uma estrutura interna mais sólida, com maior capacidade de planeamento, supervisão e resposta à medida. A empresa entende que o crescimento sustentável não deve basear-se apenas na expansão da atividade operacional, mas sobretudo na criação de valor através da profissionalização dos seus processos internos, do investimento em talento humano qualificado e da adoção de ferramentas de gestão que permitam responder com flexibilidade e rigor às exigências do mercado. Simultaneamente, a empresa assume um compromisso com a criação de emprego digno e qualificado ao promover a integração de pessoas desempregadas e contribuir para a redução das desigualdades de acesso ao mercado de trabalho. Este projeto é também uma oportunidade para reforçar os princípios de igualdade, inclusão e responsabilidade social corporativa que a empresa adota nas suas práticas de gestão. Com este investimento, a Inspiring Vision posiciona-se para dar um novo salto qualitativo, passando de uma estrutura operacional reativa para um modelo organizacional mais eficiente e preparado para enfrentar os desafios de crescimento e transformação digital do setor dos serviços. Ao alinhar os seus objetivos empresariais com os objetivos estratégicos do Programa Regional Lisboa 2030, a empresa reforça a sua sustentabilidade assim como contribui ativamente para a coesão económica e social da região.