Gelcoma, Crescimento Sustentável e Criação de Emprego: Expansão Nacional com Base em Valor Humano

A presente candidatura visa responder a necessidades operacionais e estratégicas da Gelcoma (PME sediada no Montijo), através da criação líquida de três novos postos de trabalho permanentes e não transitórios, com perfis técnicos e comerciais alinhados com a nova fase de expansão da empresa para o segmento B2B de revenda alimentar congelada a nível nacional. A operação insere-se num contexto de reorganização e crescimento sustentado da empresa, que registou em 2024 um volume de negócios de 2.689.610 € (com crescimento de +22,5% face a 2023) e uma autonomia financeira de 93%, revelando uma estrutura de capitais muito equilibrada. O valor acrescentado bruto (VAB) atingiu os 612.250 €, com um VAB por trabalhador de 40.816 € e uma rentabilidade dos capitais próprios (ROE) de 17%, indicadores que reforçam a robustez económico-financeira da entidade promotora e a viabilidade da operação. No plano organizacional, a candidatura tem os seguintes objetivos específicos: -Integrar um Comercial Nacional B2B, responsável pela prospeção de novos clientes empresariais, representação de marcas internacionais e estruturação da rede de redistribuidores. Esta função permitirá ampliar o alcance geográfico da empresa e garantir a entrada em novos territórios, alavancando a nova linha de negócio baseada na importação por contentor e revenda por palete; -Reforçar a capacidade logística da empresa com a contratação de um Operacional de Armazém, com qualificação técnica de nível 4, dedicado à montagem e etiquetagem de paletes multirreferência, gestão de inventário e receção de cargas de grande volume, assegurando a rastreabilidade e eficiência da operação logística. -Expandir a distribuição com um novo Distribuidor, com qualificação de nível 3 ou 4, integrado numa lógica de rotação semanal de rotas e apoio à entrega nacional, respondendo ao aumento esperado de cargas e garantindo a qualidade e pontualidade das entregas. Adicionalmente, a operação pretende: -Estabilizar a estrutura de RH com vínculos laborais sustentáveis e adequados à nova realidade empresarial, num quadro de manutenção pós-apoio que será garantido pela solidez económico-financeira da empresa e pela maturidade operacional do modelo de negócio; -Contribuir para a criação de emprego em território com média taxa de desemprego (9,41% na freguesia da Jardia, Montijo), promovendo coesão territorial e fixação de emprego local; -Alinhar a evolução organizacional da empresa com os objetivos da Prioridade de Investimento 4.1 do Programa Regional Lisboa 2030, promovendo emprego qualificado, modernização produtiva e valorização dos ativos humanos no setor do comércio alimentar. A empresa reúne todas as condições técnicas, humanas e financeiras para a execução bem-sucedida da operação, com liquidez corrente de 12,12, solvabilidade total de 1.391%, e capacidade instalada. A candidatura representa, assim, uma resposta objetiva às exigências operacionais da expansão e uma oportunidade de reforçar a competitividade regional através da criação de emprego estável e qualificado.