Recrutamento estratégico de talento para reforçar a inovação no GIMM

O projeto RISE Talent@GIMM visa reforçar a capacidade de investigação, desenvolvimento e inovação do GIMM através da contratação de 24 RHAQ que assegurem operações científicas, de suporte técnico e operacional de excelência. Alinhado com os objetivos do Aviso LISBOA2030 2025-04, contribuirá para a valorização do conhecimento científico e tecnológico, a dinamização do Sistema Regional de Inovação da AML e o aumento da competitividade internacional do GIMM na biomedicina. Objetivos específicos: 1. Criação de emprego qualificado e sustentável com igualdade de oportunidades. Visa atrair e reter talento qualificado, assegurando melhores condições contratuais, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. A igualdade de género e a equidade laboral são prioridades, tornando o GIMM exemplo de boas práticas no setor científico. 2. Garantir apoio técnico especializado para maior modernização e eficiência. O reforço das equipas técnicas em ómicas, bioinformática, inteligência artificial (IA) e informática permitirá operar infraestruturas avançadas com maior eficiência. Estes técnicos garantirão a manutenção e uso otimizado dos equipamentos, promovendo metodologias modernas e aumento da produtividade nos laboratórios. 3. Aumento da colaboração intersectorial e internacionalização. Com especialistas contratados nos 4 setores organizacionais, o GIMM estará mais preparado para integrar redes internacionais de investigação e inovação, participando em consórcios e projetos colaborativos, exportando conhecimento e tecnologias desenvolvidas internamente. 4. Capacitação para atrair financiamento competitivo internacional. A qualificação técnica e o reforço de infraestruturas permitirão desenvolver projetos I&D mais competitivos. O fortalecimento do gabinete de Financiamento e Inovação, Comunicação, Formação e Finanças aumentará a capacidade de atrair e gerir financiamento competitivo, promovendo a sustentabilidade da instituição. 5. Promoção da transferência de conhecimento para o setor empresarial. A contratação de técnicos especializados nas áreas de inovação e comunicação permitirá reforçar parcerias com a indústria, promovendo projetos conjuntos de elevado impacto. O objetivo é transformar conhecimento científico em soluções inovadoras de aplicação direta no mercado, afirmando o GIMM como centro de inovação empresarial. 6. Facilitação da transição digital e climática. A modernização do GIMM será assegurada pela digitalização e automatização das plataformas estratégicas, operacionais, científicas e clínicas, otimizando a análise de dados e a eficiência dos processos. A adoção de práticas sustentáveis promoverá redução no consumo de recursos e maior sustentabilidade ambiental dos laboratórios.