Leaders Gang by Mentes Empreendedoras (Lisboa VdT)

Para este ponto iremos apresentar os objetivos gerais, os objetivos específicos, e os objetivos justificativos para o momento de implementação. O objectivo geral do projecto está alinhado com a visão das Mentes Empreendedoras. O Leaders Gang pretende inspirar e desenvolver jovens líderes na sociedade portuguesa; criar uma geração de líderes capazes de se transformarem a si próprios e a sua comunidade. O estudo encomendado pelo edulog mostra que jovens provenientes de contextos desfavorecidos, têm muito maior probabilidade de ficar desempregados, mesmo que acedam ao ensino superior. Existem competências transversais muito importantes para a sua empregabilidade e redes de apoio, que tipicamente ou não têm ou são mais débeis. Os objetivos específicos, e através de ações experienciais “mãos na massa”, prendem-se com o desenvolvimento e consolidação de competências transversais (também conhecidas como soft skills): 1. Autonomia, 2. Estrutura e resolução criativa de problemas, 3. Gestão de projeto e trabalho em equipa, 4. Comunicação e também: 5. Fomentar a liderança positiva e desenvolver a resiliência nos jovens pois as mesmas competências que levam à liderança são as mesmas competências que ajuda os jovens a navegar eficazmente a sua carreira profissional. Podemos ainda distinguir os objetivos específicos para cada momento de linha de ação ou fase de implementação, nomeadamente: - 1a fase: Formação em contexto real, com o objetivo de desenvolver atitudes e competências que aumentem a empregabilidade. - 2a fase: Unconference, onde se pretende criar uma rede de apoio inter-grupo e estreitar relações entre os jovens, associação e parceiros. Os dois reforçam a empregabilidade. - 3a fase: Encontros com figuras inspiradoras, conseguindo, desta forma, reforçar a confiança e autodeterminação dos jovens participantes.