C-MORE Talent: para a Excelência Digital e Sustentável

De acordo com o descrito acima, a presente operação tem por objetivo reforçar a estrutura da equipa da C-MORE. É pretendido potenciar o Promotor através da inserção de Recursos Humanos Altamente Qualificados com competências que permitam dar resposta aos desafios que o mesmo enfrenta no dia-a-dia na prática da sua atividade, o que, consequentemente possibilita reforçar a posição no mercado com versões cada vez mais atualizadas do software que tem vindo a desenvolver ao longo dos anos. Os objetivos da presente operação são descritos nos seguintes pontos: - Fortalecimento da Estrutura de RH Altamente Qualificados: A implementação desta operação necessita de uma equipa de Recursos Humanos reforçada pela ambição e interesse estratégico que a mesma apresenta. Desta forma, a C-MORE irá proceder à contratação de doze recursos humanos altamente qualificados, dotados de fortes competências académicas, a par do nível de experiência bastante relevante nas áreas a que correspondem. - Ampliação da oferta de produtos e reforço da competitividade: A Empresa visa desenvolver o seu principal produto, o software ESG, por forma a dar continuidade à inserção de inovação no âmbito da sustentabilidade, com o objetivo de atender às necessidades emergentes do mercado e incorporar cada vez mais práticas com menor impacto ambiental e social quer para a própria empresa, quer para o negócio dos seus clientes. Desta forma, a C-MORE demonstra a sua responsabilidade social e ambiental, não apenas através do seu próprio comportamento, como ainda auxiliando os restantes a adotar comportamentos de acordo com a mesma finalidade, ou seja, modelos de negócio mais sustentáveis. - Estimular Procedimentos de Melhoria: uma vez que através destas contratações o Promotor pretende introduzir um conjunto de figuras internas com competências e know-how especializado para acompanhar e liderar de forma eficaz a introdução de melhorias nos processos, garantindo o cumprimento de elevados padrões de qualidade, sempre considerando em simultâneo os padrões de normas sustentáveis que o mesmo defende. Adicionalmente, serão responsáveis pelo desenvolvimento contínuo da solução oferecida aos seus clientes, com características inovadoras e com vista à criação de funções que suportem este processo implícito de crescimento ambiciosamente esperado. - Crescimento acelerado e capacitação da equipa: desde a sua criação, a C-MORE apresenta metas ambiciosas de crescimento, no entanto por forma a acompanhar as mesmas, a Empresa desenvolveu um software de ESG também ambicioso, que vem revolucionar a perspetiva dos seus clientes, na medida em que eles próprios conseguem avaliar, monitorizar e gerir a sua posição a este nível. Desta forma, por forma a garantir consistência no seu trabalho, e a permitir dar resposta à procura dos clientes, que tem apresentado um crescimento bastante acentuado, é pretendido garantir que haja lugar a uma estrutura organizacional com capacidade de resposta às necessidades apresentadas e de acompanhamento do incremento do nível de atividade. - Expansão de mercado: é ainda através destas contratações que a empresa permite alargar o seu portefólio de clientes, através da análise de dados e de tendências, promovendo atividades de inserção em setores estratégicos, onde o seu produto se traduz numa solução capaz de dar resposta a uma das maiores preocupações da atualidade.