Lisbon Chiado Hotel - Recursos Humanos Altamente Qualificados

A Coporgest, consolidada no mercado imobiliário de luxo, enfrenta o desafio estratégico de expandir as suas operações para o setor hoteleiro de luxo, criando o Lisbon Chiado Hotel (LCH). Este projeto de referência exige uma abordagem inovadora e tecnológica, que ultrapassa a atual capacitação da empresa, tornando necessária a contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (RHAQ) nas áreas críticas de transição digital, sustentabilidade, marketing digital e gestão operacional específica para o setor hoteleiro, tendo como objetivos: Acelerar a Transição Digital: O LCH visa posicionar-se como modelo de inovação tecnológica no setor hoteleiro de luxo. A contratação de perfis especializados, como o Responsável de Informática e o Diretor de Vendas e Marketing, permitirá a implementação de sistemas digitais integrados, como Inteligência Artificial, automação e análise avançada de dados. Estes sistemas irão otimizar toda a experiência do hóspede, alinhando-se com a prioridade do Aviso de apoiar a Transição Digital; Promover a Sustentabilidade e Redução da Pegada Ecológica: O LCH será um exemplo de práticas sustentáveis no setor. A operação visa contratar um Responsável de Manutenção, que irá liderar a introdução e gestão de tecnologias verdes, como sistemas de eficiência energética e práticas de redução de resíduos. Este foco na sustentabilidade alinha-se diretamente com a prioridade do Aviso em apoiar os desafios da Transição Climática; Impulsionar a Hiperpersonalização dos Serviços: A diferenciação no mercado de luxo é alcançada pela capacidade de oferecer serviços hiperpersonalizados, adaptados às preferências individuais dos hóspedes. A contratação de RHAQ com competências em gestão de dados e personalização digital, como o Responsável de Operações Turísticas e o Responsável de Receção e Alojamento, é essencial para desenvolver e implementar soluções que antecipem as necessidades dos hóspedes, proporcionando experiências únicas e fidelizando clientes; Reforçar a Competitividade Internacional: Posicionar o LCH como uma referência no setor hoteleiro de luxo a nível internacional é um objetivo central da operação. A contratação de um Diretor de Vendas e Marketing especializado será fundamental para promover o hotel em mercados internacionais, identificar novas oportunidades de negócio e estabelecer parcerias estratégicas, em reflexo da prioridade do Aviso na internacionalização e no crescimento das empresas; Contribuir para o Desenvolvimento Económico e Social da Região de Lisboa: visando aumentar a proporção de pessoal altamente qualificado na empresa e contribuir para o desenvolvimento da economia local através da criação de emprego e dinamização do setor turístico. A contratação de perfis como o Responsável de Food & Beverage e o Técnico de Contabilidade irá fortalecer as operações do LCH, promovendo a qualidade dos serviços e gerando impacto positivo na comunidade local, em linha com os objetivos do Aviso de promover o emprego qualificado; Fortalecer a Inovação e Investigação no Setor Hoteleiro: alavancando a capacidade da Coporgest para desenvolver projetos inovadores que melhorem a eficiência operacional, experiência dos hóspedes e sustentabilidade do LCH. A contratação de RHAQ em funções críticas, como o Responsável de SPA e o Night Auditor, permitirá à empresa explorar novas ideias e tecnologias, alinhando-se com a estratégia de Inovação e Investigação do Aviso, potenciando a adaptação das empresas à mudança.