Contratação de um Coordenador Operacional para alinhamento com a estratégia de I&D&I da SOLTRÁFEGO, S.A. no desenvolvimento de novas soluções e na digitalização da empresa, tendo em vista a prossecução da sua estratégia global de crescimento

Conforme referido na RIS3 Lisboa 2030, o setor da mobilidade e dos transportes experimenta nos dias de hoje uma forte transformação, que vai muito além da simples alteração tecnológica com vista à descarbonização ou da crescente digitalização dos serviços. Nos próximos anos, importa realizar um trabalho sistemático de capitalização das oportunidades, adotando uma estratégia clara de aposta na inovação no setor da mobilidade e transportes na AML. Além disso, ainda que não se pretenda nesta estratégia promover investimentos que incidam diretamente na oferta de infraestruturas ou serviços de transporte, é expectável que a criação de um espaço de inovação no setor da mobilidade venha a contribuir para melhorar a mobilidade e acessibilidade na AML. Ciente desta realidade, a SOLTRÁFEGO, S.A. definiu uma estratégia que visa potenciar o seu crescimento e também o da economia no setor da mobilidade, mais orientado para o digital e a inovação. Mais concretamente, a SOLTRÁFEGO, S.A. tem como objetivo afirmar-se ao nível da inovação e desenvolvimento de sistemas de mobilidade, sendo que, para tal, está dependente, em parte, do investimento ao nível da capacitação e do acesso a recursos humanos qualificados em áreas de maior especialização. E foi no seguimento desta estratégia que surgiu o presente projeto. O presente projeto tem como objetivo a contratação de um recurso humano altamente qualificado, que ocupará o cargo de Coordenador Operacional na delegação da SOLTRÁFEGO, S.A. localizada em Lisboa. Perspetiva-se que este RHAQ desempenhe funções como: - coordenação da equipa sul da empresa nos trabalhos de inovação e digitalização. - implementação de processos de melhoria nas operações de trabalho. - promoção da inovação e digitalização dentro da empresa, reforçando a estratégia de I&D&I. - implementação de soluções inovadoras e sustentáveis de melhoria da mobilidade urbana. Como tal, pretende-se que este RHAQ traga para a empresa não só conhecimento, mas também novos métodos de trabalho, redes de contactos, “Knowledge of knowledge” e uma atitude mental propensa à inovação. Conforme supramencionado, o RHAQ a contratar possui uma vasta experiência no setor, possuindo mais de 15 anos de experiência profissional e ainda uma formação sólida em engenharia elétrica, com uma pós-graduação em Controlo de Gestão e um MBA executivo. Esta combinação de experiência prática e formação avançada torna-o um candidato ideal para liderar projetos de inovação e digitalização na SOLTRÁFEGO, S.A.. De referir ainda que a SOLTRÁFEGO, S.A. pretende com esta contratação reforçar a sua interação com outras entidades não empresariais nacionais do Sistema I&I, estabelecendo parcerias com entidades localizadas na região de Lisboa.