Qualifipartner

Esta candidatura foi estruturada para dar resposta aos objetivos do programa, tem como principais objetivos: • Certificar 1116 participantes com idade igual ou superior a 18 anos, desempregados ou inseridos no mercado de trabalho que necessitem de aprofundar as competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade. • Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; • Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho. O projeto está estruturado para desenvolver 62 ações (36 ações de 25 horas e 26 ações de 50 horas), num total de 39 600 horas de volume de formação, em 6 áreas de formação, estruturadas de acordo com o Diagnóstico de Necessidades. Cerca de 85% dos seus formandos serão encaminhados pelo nosso Centro Qualifica e pelos Centros Qualifica nossos parceiros. Tendo como referencia as características do projeto e as taxas de certificação médias do nosso Centro prevemos uma Taxa de Certificação igual ou superior a 95%. A Partnerhotel pretende, sempre que se adeque, elevar o nível de escolaridade e/ou qualificação profissional dos destinatários de acordo com o perfil dos mesmos. Pretendemos com este projeto, ajudar a colmatar os 3 défices estruturais identificados no nosso país, nomeadamente: Défice de qualificações – qualificações baixas e desfasadas face ao mercado de trabalho; Défice de Competitividade – baixa produtividade no trabalho; Défice de coesão social e territorial – diminuição da população ativa e envelhecimento demográfico. As ações irão decorrer com maior preponderância no Distrito de Setúbal, especialmente nos concelhos de Pamela, Moita, Barreiro, Seixal, Almada; nesta região existe um histórico de trabalho já realizado e uma rede dinâmica de parcerias. Neste sentido, e no seguimento das conclusões do Diagnóstico de Necessidades Formativas, pretendemos desenvolver, na Área Metropolitana de Lisboa, percursos de curta e média duração previamente organizados, nos termos das Portarias enquadradoras, integrados em programas específicos previstos no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), a seguir discriminados: - Programa “Qualificação para a internacionalização”, com os seguintes percursos: - Internacionalização – fundamentos - Prospecção, captação e fidelização de clientes - Programa “Valorizar social”, integrado no CNQ, com os seguintes percursos: - Liderança e criatividade - Liderança em contexto social - Gestão e liderança - Gestão e finanças - Inovação na liderança Programa «Certificado de Competências Digitais» no CNQ com os seguintes Percursos: Proficiência digital – nível básico Proficiência digital – nível Intermédio Proficiência digital – nível avançado