Qualificar e Valorizar Competências – Formação Modular Certificada PROFIFORMA Lisboa

A Profiforma, certificada pela DGERT em 50 AEF, partindo da sua missão (qualificar adultos) e experiência formativa de 41 anos, e tendo em conta o enquadramento territorial e o diagnóstico de necessidades de formação, visa dotar a região de Lisboa de condições favoráveis à produção de competências, conhecimento, qualificações e emprego. Desta forma, consideramos que a presente operação, no seguimento de todo o trabalho de anteriormente desenvolvido, constitui um reforço positivo de aumento de qualificações, apresentando como principais objetivos: > Aprofundar as competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; > Promover a realização e a certificação de percursos de unidades de competência (UC) e/ou de unidades de formação de curta duração (UFCD), com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; > Possibilitar a conclusão de qualificações escolares e/ou profissionais de ativos, através da frequência de percursos de curta e média duração de formações modulares certificadas e em parceria com centros de especialização em qualificação de adultos (Centros Qualifica); > Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados e autonomamente certificados, nos termos das Portarias enquadradoras, de modo a dar uma resposta coerente e relevante às necessidades do mercado de trabalho; > Promover um modelo de aprendizagem versátil e inclusivo, que integre a formação presencial com a formação a distância; > Estimular a empregabilidade, a formação, a especialização, em tecnologias e competências digitais e sustentabilidade, acelerando a Transição Digital e a Transição Verde; > Contribuir para o desenvolvimento de competências em setores alinhados com a S3 Lisboa 2021-2027; > Sensibilizar as entidades empregadoras e os/as formandos/as para o reforço da igualdade de género, salário, oportunidades e progressão na carreira, assim como, para a promoção do desenvolvimento sustentável. Esta operação envolve, no cumprimento dos objetivos delineados, 180 ativos empregados, em 2000 horas de formação nos Programas “Certificado de Competências Digitais” e “Valorizar Social”. Com a experiência anterior de 41 anos, as parcerias estabelecidas, o diagnóstico realizado, os recursos e as estratégias previstas, consideramos que estamos capazes de cumprir os objetivos definidos, comprometendo-nos a atingir uma taxa de certificação mínima de 95% dos participantes.