Potenciar a empregabilidade, a valorização profissional, o aumento das competências, elevar as qualificações d@s Ativos, a conclusão escolar articulando com os CQ, contribuindo para a manutenção do emprego, minimizando o risco de perda de emprego.

'-Dar resposta a necessidades de qualificação d@s Ativ@s Empregad@s e Desempregad@s, com enfoque nos formandos de níveis + baixos de qualificação e em risco de perda de emprego, no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação, potenciar a empregabilidade, a valorização profissional, o aumento das competências, elevar as qualificações d@s ativ@s empregad@s e desempregad@s e a sua conclusão escolar, visando aumentar a sua produtividade, competitividade e os níveis de qualificação, contribuindo para a manutenção do nível de emprego, aumentar o grau de adaptabilidade em varias áreas, atualizando e ajustando as competências às necessidades dos setores propostos em candidatura, dotá-los de literacias digitais contribuindo para um emprego + qualificado, um desempenho + eficiente, a manutenção do emprego, minimizando o risco de perda de emprego e a sua recuperação económica -Desenvolver e promover estratégias que incentivem a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito através da transferência de conhecimentos adquiridos para o contexto de trabalho, fomentando a inovação e o empreendedorismo -Adaptar @s destinatári@s aos desafios promovidos pela digitalização da economia, contribuindo para elevar as competências digitais d@s destinatári@s como fator de inclusão social e de promoção da empregabilidade, dotando-os com competências digitais, para que as possam utilizar na sua atividade e interagir de forma cada vez + desmaterializada, principal/ ao nível da comunicação, do processamento de informação, apoiando o processo de gestão e a comunicação digital, preparando-os com reais ferramentas de trabalho que permitam responder às necessidades emergentes da economia e sociedade digitais e para apoiar processos de inovação, de gestão, de liderança e organização de forma a modernizarem-se, maximizando os benefícios no uso da gestão da inovação, tornando-os + eficientes e competitivos e + adaptados aos contextos de mudança, permitindo a manutenção do emprego a nível regional/local, apostando na transição digital e nas competências digitais como instrumento fulcral da estratégia de desenvolvimento do País -Desenvolver uma atitude + proativa, n@s destinatári@s, com + sentido crítico e maior preocupação com os aspetos sociais e ambientais, através de metodologias ativas centradas no participante, fomentando a autonomia e o empreendedorismo sustentado, promovendo a sua adaptabilidade, para alavancar reais fatores de inovação e de empreendedorismo, preparando-os com competências requeridas pelo mercado de trabalho, capacitando-@s para o desempenho de novas funções, para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, mediante a reconversão profissional -Visar a formação e a requalificação dos Ativos na área digital e do empreendedorismo, para responder aos desafios e oportunidades empresariais forte/ impactados pelos processos digitais,contribuindo para fomentar a sua transformação digital, a produtividade e a competitividade dos Ativos, das Organizações e da Economia -Formar Ativos preparados e adaptados às grandes mudanças no mercado e na sociedade, garantindo a capacitação de serviços sustentáveis e preparados para os novos desafios organizacionais e de transformação social,que permitam responder às necessidades do mercado decorrentes da utilização cada vez + intensiva das tecnologias, ferramentas e canais digitais -Direcionar a formação para uma vertente + pragmática “hands-on”.