Formações Modulares Certificadas - LISBOA_2024-2027

Os objetivos da presente operação vão ao encontro da visão estratégica e objetivos desta Tipologia, ao nível regional e nacional, vertidos nos termos do artigo 80.o do Regulamento Específico do PDQI: a) Aprofundar as competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade; b) Promover a realização e a certificação de UC e/ou de UFCD’s com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do/a adulto/a, num contexto de aprendizagem ao longo da vida; c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do SNQ ou de processos de RVCC; d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho; e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelas empresas e outras entidades empregadoras e pelos CQ’s, decorrentes do diagnóstico realizado. Em relação ao perfil dos/as participantes desta operação, estão enquadrados com o Programa Regional de Lisboa 2021-2027, nomeadamente, com o ESO4.7. Promover a aprendizagem ao longo da vida, em especial através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação para todos/as, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital, antecipar melhor a mudança e as novas exigências em matéria de competências com base nas necessidades do mercado de trabalho, facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional, ou seja: - Os/As adultos/as que estejam a realizar processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) de nível secundário; - Ativos/as empregados/as, que a título individual, pretendam incrementar as suas próprias qualificações em domínios das competências digitais, internacionalização e comércio internacional; - Adultos/as que integrem os corpos sociais, sejam dirigentes ou trabalhadores/as de instituições do setor social; No que diz respeito às metodologias formativas preconizadas, os temas serão introduzidos através de uma breve explanação teórica, após a qual procede-se à realização de exercícios práticos. Serão privilegiadas metodologias de formação-ação, mais dinâmicas, potenciadoras do desenvolvimento de capacidades práticas, ao nível do saber-fazer, potenciando a sua capacidade de autonomia e de autoaprendizagem. Paralelamente, serão privilegiados métodos pedagógicos afirmativos, enriquecidos com métodos ativos, centrados na atividade do/a formando/a enquanto agente ativo/a da sua aprendizagem. Em suma, o presente projeto de formação visa, portanto, promover o aumento das qualificações escolares e profissionais dos/as ativos/as e desenvolver as competências tendo em vista a reconversão profissional e as mudanças tecnológicas e organizacionais do mercado de trabalho, com particular incidência nos domínios da transição digital e verde, seja na perspetiva da manutenção dos postos de trabalho, seja proporcionando mobilidade ou progressão na carreira ou vida laboral, seja criando condições para um (re)ingresso no mercado do trabalho. Quanto ao indicador de resultado, a Inforpreparação assume que, no final da operação, 95% dos/as participantes obtiveram a certificação.