Qualificar para a sustentabilidade

A operação responde a diversos dos desafios societais definidos no Aviso, desde logo ao desafio 6.1., ao promover a educação e aprendizagem ao longo da vida, bem como a redução da pobreza e da exclusão social. A ACICE e as empresas intervenientes reconhecem que o ativo mais valioso são as suas pessoas, pois impulsionam o seu crescimento e inovação, desde a gestão de topo/empresários que ditam o rumo, passando pelas várias equipas/pessoas dos diversos departamentos. Ao dotar o capital humano de novas competências, estão não só a muni-lo de mais capacidade para inovar e tornar as empresas mais competitivas e sustentáveis, mas também a promover a sua valorização profissional e pessoal, trabalhando competências comportamentais, o que aumenta a sua empregabilidade e reduz a probabilidade de caírem em situações de pobreza e exclusão social. Assim, com a execução do presente projeto conjunto, a ACICE promove a valorização dos RH das empresas participantes com ações de formação à medida, bem como assegura a diminuição do absentismo e da rotatividade. As formações da área comportamental, inteligência emocional, liderança e trabalho em equipa e organização pessoal e gestão do tempo, contribuirão para melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a motivação e o espírito criativo/inovador e, como resultado, aumentar os índices de produtividade. Desta forma, responde também ao desafio 1.2., ao contribuir inequivocamente para a melhoria das condições socioeconómicas e ocupacionais dos formandos, fatores cada vez mais determinantes na saúde dos indivíduos. Através dos Cursos de Gestão Ambiental/Sistema de Gestão Ambiental/ Sistema de Gestão da Qualidade/ Ambiente, segurança, higiene e saúde no Trabalho/Melhoria contínua/ Qualidade e organização produção, cujos objetivos consistem em qualificar pessoas através de processos de mudança comportamental (consciência ecológica, promoção da sustentabilidade, transição digital) e de melhoria das capacidades de gestão de operações e recursos (práticas sustentáveis, eficiência dos processos e recursos, eficiência energética, menor desperdício e maior produtividade), o projeto formativo conjunto da ACICE responde aos desafios societais 3.1, 3.5, 3.6, 5.1, 5.2. e 5.4. O conjunto dos cursos permitirá dotar ainda os formandos de mais aptidão e competências rumo a uma sociedade mais inovadora (desafio societal 6.2.) pela utilização de práticas e métodos de trabalho mais inovadores, fazendo uso do potencial criativo das pessoas envolvidas e da maior partilha de conhecimento a nível interempresarial e com parceiros/clientes (inovação aberta), nomeadamente de mercados externos (mais competências em internacionalização), que proporcione maior capacidade de gerar novos produtos e serviços, no seio da cadeia de valor do Habitat em que se inserem. Deverá ser atribuído neste critério a pontuação de 5 (Elevada), pois é inequívoca a adequação da operação como resposta aos desafios temáticos e societais e obj pol publica definidos no Aviso.