TÍTULOS & RÚBRICAS 2024 - SIQRH - Formação empresarial individual clusters

A formação assume um papel crucial no cumprimento dos objetivos estratégicos da Títulos & Rubricas que, através de um investimento na qualificação e atualização dos seus trabalhadores, de forma sistemática e contínua, promove a melhoria das competências profissionais através do aumento dos conhecimentos, bem como a aprendizagem da organização como um todo. Com a implementação do presente Plano de Formação, a Títulos & Rúbricas pretende reforçar as competências dos seus colaboradores, essenciais para que a organização alcance os seus objetivos estratégicos em termos do volume de negócios, respondendo positivamente e de forma estruturada, aos desafios colocados pelas transições ambiental e digital. Deste modo, o investimento empresarial previsto na formação dos ativos afigura-se como determinante para o fomento da capacidade de adaptação da empresa à nova realidade do mercado, mas também assegurar o nível necessário de dinâmica inovadora de resposta ao mercado decorrente do impacto dos conflitos geopolíticos internacionais, da crise energética e do aumento generalizado dos preços, a par da escassez de matérias-primas, o que vem aprofundar a disrupção nas cadeias de abastecimento mundiais, com impacto direto nos tempos e modelos de produção das empresas. Em termos mais específicos, com a implementação do presente Plano de Formação, a Títulos & Rúbricas tem por objetivo acelerar no curto prazo e de forma muito significativa, a concretização de um conjunto de objetivos e ações estratégicas prementes, a destacar: • Colmatar o défice de conhecimentos e capacitar os colaboradores da empresa para os conceitos e a relevância da qualidade e da organização em ambiente industrial, promovendo uma abordagem no sentido da melhoria contínua, bem como para as boas práticas no local de trabalho e para a identificação de oportunidades de melhoria; • Otimizar o desempenho das atividades de planeamento e gestão da produção, através da utilização de ferramentas adequadas, tendo em vista a eliminação de atrasos no prazo de entrega (exponenciados pelas séries mais pequenas) e a diminuição dos desvios entre o planeamento e a execução dos trabalhos; • Melhorar o desempenho da equipa de manutenção, a fim de diminuir os tempos de paragem na produção devido a avarias/afinações de máquinas; • Colmatar o défice de conhecimentos e capacitar os colaboradores da empresa para a aplicação de conhecimentos sobre a organização racional das áreas de trabalho – com vista a eliminar o desperdício –, a partir dos principais desperdícios do sistema produtivo e com o recurso às principais ferramentas do Lean Manufacturing; e • Capacitar os colaboradores para a otimização dos métodos de trabalho, tendo em vista a melhor adequação das condições materiais do posto de trabalho para a execução das diversas tarefas. Com a implementação do presente Plano de Formação, a Títulos & Rúbricas pretende-se qualificar os colaboradores em domínios relevantes para a estratégia de competitividade da empresa, aumentando as suas capacidades pelo incremento de competências transversais, específicas e transferíveis para encetar processos de mudança e inovação. Em concreto, o Plano de Formação visa potenciar a mudança e a adaptação da organização para os desafios que estão atualmente a marcar a transição do têxtil global: sustentabilidade ambiental, circularidade, eficiência organizacional, qualidade e otimização dos processos produtivos.