Skills 2.0 future- Formar para competir e inovar

Tendo por base as necessidades identificadas e os respetivos contributos enquadrados nas áreas de interesse da DURIT (Maquinação e Tecnologias de Fabrico, Desenho, Segurança, Qualidade, Financeira, Sistemas de Informação e Gestão e Comportamental), das áreas temáticas prioritárias (Ambiente de trabalho eficiente e seguro; Aperfeiçoamento de competências técnicas críticas para o negócio; Eco-design e engenharia de produto, incluindo ferramentas digitais; Economia Circular, sustentabilidade e ambiente; Economia digital, digitalização e Indústria 4.0; Ferramentas de gestão e de melhoria da produtividade; Inovação produtiva, tecnológica e organizacional; Internacionalização: estratégias de entradas em mercados e otimização de processos de gestão e Liderança e motivação de equipas de trabalho) bem como a relevância dos cursos de formação, foram estabelecidos os seguintes objetivos: • Promover o conhecimento, a qualificação e o desenvolvimento de competências específicas de empresários e trabalhadores, ligado ao plano estratégico e de investimentos e domínios relevantes para a estratégia de inovação, modernização e internacionalização da empresa. • Promover o desenvolvimento e a adequação da qualificação dos recursos humanos, tendo em vista a sua adaptação e especialização através de estratégias de upskilling e de reskilling. • Promover o alinhamento organizacional e o aumento das capacidades de gestão para o desenvolvimento de processos de mudança e inovação e intercâmbio de boas praticas. • Promover o envolvimento de todos trabalhadores no processo de desenvolvimento de competências nos domínios do saber-saber, do saber-ser e do saber-estar. • Promover um ambiente de trabalho saudável e bem-adaptado, capaz de prevenir riscos para a saúde dos trabalhadores da DURIT. • Promover a criatividade e aumentar as capacidades da gestão e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios das empresas.