Borgstena Projecto de Formação - 2024-2026

1.4- Identificação dos Objectivos Globais do Projecto de Formação e suas actividades Para atingir os objectivos estratégicos referidos no ponto 1.3.1, e para minimizar o impacto nas áreas críticas também identificadas em 1.3.1, o projecto de formação deve dar resposta aos seguintes objectivos: 1- Reforço da eficiência operacional, c/ vista à melhoria contínua do binómio qualidade/custo, recriando novos referenciais de produtividade e rendibilidade, tirando partido de um parque de máquinas avançado, com aposta num novo modelo organizativo e de gestão Lean Management System e tecnologias da indústria 4.0; 2- Ênfase na qualidade, fiabilidade, diferenciação/customização da oferta, fortemente orientada p/ segmentos elevados de mercado, com o rigoroso cumprimento de requisitos legais, incluindo os ambientais, regulamentares e normativos certificadores do sector, específicos de cada Cliente 3- Inovação e melhoria contínua em processos produtivos e produtos para cumprir exigentes requisitos e adaptar-se às mais recentes tendências da indústria de classe mundial WCM. 4- Promoção da qualificação e know-how dos seus recursos humanos, através do desenvolvimento de competências de Liderança, auto-liderança, autodesenvolvimento, de superação e de conhecimento especializado, para aplicação das metodologias e boas práticas requeridas em Organizações de alto desempenho 5 – Reforço para a consciencialização e práticas que contribuam para a sustentabilidade ambiental e de eficiência energética e de transformação digital Para se atingir estes objectivos no plano do desenvolvimento e incorporação de novo conhecimento e capacidades dos Colaboradores da Dual BTP, foi concebido e planeado o presente projecto de formação profissional a realizar no período de 2024 a 2026, que partindo do perfil de competências actuais e face às mudanças ocorridas nos últimos 4 anos acrescidas das mudanças que se prevê que irão ocorrer na Dual BTP, se irá focar nas seguintes áreas de conhecimento e competência: • Pensamento e Metodologias do Lean Management System • Metodologias e ferramentas de melhoria da produtividade e qualidade • Saber operar nas cadeias logísticas internacionais com maior eficacidade • Sistemas de Gestão da Segurança da Informação em Ambiente WEB • Sustentabilidade empresarial, ambiental e eficiência energética • Tecnologias digitais de tratamento de dados, de comunicação e de aplicações de suporte a gestão • Desenvolvimento de capacidades e competências de liderança e auto-liderança Pretende-se consolidar novas competências nas áreas de conhecimento referidos, dos Colaboradores da Dual BTP de modo a contribuir ao nível da dimensão Humana, para que os objectivos estratégicos planeados sejam alcançados. Pretende-se também reforço das competências dos colaboradores em áreas críticas da gestão e inovação organizacional, possibilitando-lhes uma melhor capacidade de resposta às exigências do mercado, por um lado, e às exigências decorrentes das inovações organizacionais em curso, por outro. Estas novas competências de acção serão determinantes para a melhoria dos produtos e a sua valorização no mercado. Ver mais no ponto 1.4 da memória descritiva em anexo.