O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Esta operação visa reforçar as competências já existentes na empresa, introdução de novas, aumentar a empregabilidade dos colaboradores e incluir todos numa cultura de excelência no que respeita ao capital humano. Os seus objetivos foram edificados sobre as linhas força da estratégia operacional da PROCALÇADO, em articulação com o diagnóstico de necessidades de formação. Os objetivos operacionais são os seguintes: controlo da qualidade e fatores de melhoria da produtividade e restantes fatores produtivos em geral; intensificação da transformação digital dos processos, através da utilização de ferramentas simples e eficientes como é o caso do Excel, que permite a integração rápida de qualquer tipo de dados no sistema de gestão da empresa; melhoria dos níveis de comunicação e colaboração…
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Esta operação visa reforçar as competências já existentes na empresa, introdução de novas, aumentar a empregabilidade dos colaboradores e incluir todos numa cultura de excelência no que respeita ao capital humano. Os seus objetivos foram edificados sobre as linhas força da estratégia operacional da PROCALÇADO, em articulação com o diagnóstico de necessidades de formação. Os objetivos operacionais são os seguintes: controlo da qualidade e fatores de melhoria da produtividade e restantes fatores produtivos em geral; intensificação da transformação digital dos processos, através da utilização de ferramentas simples e eficientes como é o caso do Excel, que permite a integração rápida de qualquer tipo de dados no sistema de gestão da empresa; melhoria dos níveis de comunicação e colaboração corporativa numa perspetiva inclusiva, promovendo uma ligação interna com ganhos de produtividade, flexibilidade, qualidade da informação e imagem da empresa; Melhoria do nível de liderança, optando-se por estratégias de liderança situacional com constante feed-back às equipas; reforço da estratégia de sustentabilidade com a implementação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA), nomeadamente ao nível dos processo, técnicas e ferramentas para a implementação do SGA; Procura de novas estratégias e abordagens aos mais diversos fatores de competitividade, através da adoção de ferramentas de base Inteligência Artificial atualmente ao dispor das empresas. Pretende-se atingir 283 trabalhadores, que representa cerca de 90% do seu volume de emprego traduzindo-se num volume de formação de 5.480 horas num período de tempo proposta de 22 meses
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Inovação e Transição Digital
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Fabricação de componentes de borracha para calçado
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 50.7%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 19 de dezembro de 2024
- Início efetivo
- 25 de fevereiro de 2025
- Conclusão prevista
- 31 de dezembro de 2025
- Conclusão efetiva
- Não indicada