Projeto de Capitação - Mephisto

Esta operação visa reforçar as competências já existentes na empresa, introdução de novas, aumentar a empregabilidade dos colaboradores e incluir todos numa cultura de excelência no que respeita ao capital humano. Os seus objetivos foram edificados sobre as linhas força da estratégia operacional da MEPHISTO, em articulação com o diagnóstico de necessidades de formação. Os objetivos operacionais são os seguintes: - Intensificação dos fatores dinâmicos de produção de produtos de alto valor acrescentado, controlo da qualidade e fatores de melhoria da produtividade e restantes fatores produtivos em geral; - Reforço da gestão da cadeia de abastecimentos procurando sempre o mais possível compra nacional, reduzindo a pegada ecológica, aumentando o grau de sustentabilidade dos processos sempre em coordenação com a casa mãe. - Intensificação da transformação digital dos processos, através da utilização do ERP na sua extensão, que se verte em aplicações específicas da empresa que a mantém ligada logisticamente à casa mãe - Reforço da estratégia de sustentabilidade e responsabilidade, através da formação específica das chefias nas melhores práticas de gestão eficiente de energia. - Reforço e cada vez maior autonomização da MEPHISTO Portugal da presença digital, através das redes sociais e integração com a estratégia francesa, pelo que o domínio da língua francesa é essencial. - Reforço da gestão nomeadamente ao nível da liderança de topo e das chefias intermédias, através do desenvolvimento de competências de liderança situacional e de comunicação, para o que é importante a questão da língua, não só ao nível da comunicação com a casa mãe em França, como em termos da comunicação de novos líderes franceses com a MEPHISTO Portugal. Neste momento a MEPHISTO Portugal atravessa numa fase de mudança de liderança, sendo a aprendizagem do Português pelos novos líderes muito importante para a eficiência e eficácia desta comunicação.