O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Os objetivos esperados com a implementação do presente Plano de Formação consistem em, essencialmente, capacitar os Recursos Humanos da Cobelba, através de: - Formações específicas relacionadas com o exercício das suas funções, tornando-os mais especializados e produtivos, potencializando a sua capacidade de inovação para a prestação de serviços de alto valor acrescentado; - Ações de formação orientadas para os resultados; - Aprendizagens segundo os princípios da capacitação: mais liderança e mais competências; - Uma abordagem formativa correspondente a uma função consciencializadora para os valores e deveres fundamentais da Cobelba, não esquecendo o potencial e as competências dos colaboradores; - Atitudes de cooperação, autoestima, respeito mútuo e regras de consciência que contribuam…
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Os objetivos esperados com a implementação do presente Plano de Formação consistem em, essencialmente, capacitar os Recursos Humanos da Cobelba, através de: - Formações específicas relacionadas com o exercício das suas funções, tornando-os mais especializados e produtivos, potencializando a sua capacidade de inovação para a prestação de serviços de alto valor acrescentado; - Ações de formação orientadas para os resultados; - Aprendizagens segundo os princípios da capacitação: mais liderança e mais competências; - Uma abordagem formativa correspondente a uma função consciencializadora para os valores e deveres fundamentais da Cobelba, não esquecendo o potencial e as competências dos colaboradores; - Atitudes de cooperação, autoestima, respeito mútuo e regras de consciência que contribuam para a formação de trabalhadores livres, autónomos, justos, solidários, tolerantes, organizados e criticamente responsáveis por todas as suas ações; - Qualidade, aferida tendo em conta a adequação dos objetivos de formação associados à estratégia e necessidades identificadas pela empresa e a adequação das ações de formação ao perfil dos destinatários, aos conteúdos, à duração e às metodologias formativas propostas; - Contributos da formação para a capacitação dos seus colaboradores no exercício das suas funções para a concretização dos resultados fixados.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Inovação e Transição Digital
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Construção de edifícios (residenciais e não residenciais)
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 60.11%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 31 de agosto de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 17 de janeiro de 2025
- Início efetivo
- 24 de janeiro de 2025
- Conclusão prevista
- 5 de janeiro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada