Amishoes RH

À luz das áreas de competitividade críticas da empresa (Inovação, Organização e Gestão/Inovação 4.0, Internacionalização, Qualidade/Ambiente e RH), a formação terá como principais objetivos: • Apostar no aumento da produtividade e da flexibilidade produtiva através da simplificação de processos e do aumento das competências digitais; • Afirmar a importância da utilização de ferramentas de gestão inovadoras, ao abrigo do conceito da Inovação 4.0, através da maior interface na utilização de softwares de planeamento e gestão da produção, permitindo acompanhar em tempo real o que se passa na produção e eliminar o desperdício; • Apostar em estratégias de marketing internacional que permitam promover os serviços de forma impactante e aumentar o volume de vendas, através do maior conhecimento em línguas estrangeiras • Apostar na adoção de processos de gestão internos segundo as normas da qualidade através da maior qualificação nos domínios associados. Os cursos apresentados visam ainda orientar a empresa na introdução de inovações nos âmbitos organizacional e tecnológico, bem como, ao mesmo tempo ajudam a fortalecer as habilidades profissionais dos trabalhadores e os preparam para se adaptarem às mudanças constantes. É necessário continuar a investir na evolução do setor e tal só será possível, por um lado, através do investimento em equipamentos e máquinas modernas e, por outro, através da formação do seu capital humano, dando-lhes competências para atingir uma boa posição competitiva na indústria do calçado, irreversivelmente, globalizada. O desafio é agora global, a exportação obriga a respostas rápidas e à adoção imediata de novas soluções. De seguida apresentamos quais os objetivos a atingir: Fomentar o espírito de equipa e o desenvolvimento de competências ligadas à comunicação organizacional Apostar em sistemas de gestão para otimizar os seus processos Fomentar uma cultura de melhoria contínua orientada para a qualidade dos produtos Implementar estratégias para aumentar a competitividade da empresa no setor Contribuir para o processo de melhoria continua da empresa Adotar métodos de trabalho mais inovadores e eficientes Aumentar e adequar as competências dos colaboradores ao posto de trabalho e às tarefas que desempenham Promover a valorização profissional dos colaboradores Contribuir para o fortalecimento da empresa nos mercados estrangeiros Desenvolver competências e habilidades da área das vendas e motivar e envolver a equipa de vendas