Etevimol– A qualificar para reforçar a competividade empresarial!

A Etevimol definiu como premissas estratégicas 2024-2026, sustentados pela formação a desenvolver nas respetivas áreas: • OBJ1.Evolução Tecnológica nos Processos Produtivos, através da formatação da mentalidade da equipa para com a aceitação, promoção e desenvolvimento da inovação produtiva e tecnológica da empresa, levando-os a acompanhar as mudanças organizacionais da empresa à medida que esta se insere na Indústria 4.0. • OBJ2.Reforçar as medidas e consciência ambiental, sistematizando e atualizando conhecimentos acerca da sustentabilidade no cluster têxtil. Apesar da já familiaridade dos colaboradores da Etevimol com medidas de proteção ambiental, devido às preocupações já demonstradas pela Política Ambiental da empresa, o constante surgimento de novos materiais, procedimentos e possibilidades leva à necessidade de renovar a instrução acerca de assuntos como a economia circular e a bieconomia. • OBJ3.Promoção da dinamização do cluster, acompanhando as exigências dos clientes, inovando e interligando a sustentabilidade à criação, adaptando os materiais amigos do ambiente, cada vez mais exigidos pela sociedade, clientes e pelo planeta, à inovação e qualidade que distingue a Etevimol dos seus concorrentes. • OBJ4.Promover a inclusão e felicidade no local de trabalho, instruindo para a não discriminação, a tolerância, a aceitação e o respeito, promovendo o bem-estar dos trabalhadores, e alertando para o papel do empregador como chave para a liderança e motivação. • OBJ5.Criar eficiência ao longo do processo produtivo, através da introdução e instrução de novas metodologias a aplicar nas cadeias de produção, abastecimento e controlo de qualidade, para atingir a maior produtividade aliada ao valor acrescentado do produto.