O QUE FOI APRESENTADO
Finalidade da operação
Este projeto, com a implementação do plano de formação “Upskilling Digital”, visa alcançar 5 objetivos gerais: > Desenvolvimento das competências de todos os colaboradores; > Retenção de talentos; > Potenciar a transição digital da organização; > Uniformização de métodos e boas práticas de trabalho; > Adaptação às mudanças tecnológicas. Aos quais se acrescem 6 objetos específicos, designadamente: > Capacitar os colaboradores com competências digitais relevantes para a sua função atual e futuras oportunidades de evolução dentro da empresa, pensamento digital liderando a transformação digital; > Capacitar os Gestores de Topo para a Era Digital, através da promoção de técnicas avançadas de análise de dados e informações relevantes para melhorar a qualidade das decisões estratégicas e da…
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Este projeto, com a implementação do plano de formação “Upskilling Digital”, visa alcançar 5 objetivos gerais: > Desenvolvimento das competências de todos os colaboradores; > Retenção de talentos; > Potenciar a transição digital da organização; > Uniformização de métodos e boas práticas de trabalho; > Adaptação às mudanças tecnológicas. Aos quais se acrescem 6 objetos específicos, designadamente: > Capacitar os colaboradores com competências digitais relevantes para a sua função atual e futuras oportunidades de evolução dentro da empresa, pensamento digital liderando a transformação digital; > Capacitar os Gestores de Topo para a Era Digital, através da promoção de técnicas avançadas de análise de dados e informações relevantes para melhorar a qualidade das decisões estratégicas e da maximização da utilização de ferramentas de gestão e produtividade; > Aumentar a eficiência e a produtividade das equipas por meio do uso eficaz de tecnologias digitais; > Promover uma cultura de aprendizagem contínua e de desenvolvimento pessoal entre os colaboradores; > Atrair e reter talentos, fornecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; > Desenvolver um modelo de governação eficaz para garantir o sucesso e a sustentabilidade dos esforços de upskilling digital.
PROGRAMA E OBJETIVOS
Como a operação está enquadrada
- Programa
- Programa Inovação e Transição Digital
- Fundo
- Fundo Social Europeu Mais
- Objetivo estratégico
- + Social
- Objetivo específico
- Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança.
- Área temática
- Formação de Adultos
- Atividade económica
- Fabricação de outros artigos de plástico, n.e.
- Modalidade
- Subvenção
- Taxa de cofinanciamento
- 50.1%
ONDE
Distribuição territorial publicada
Localização observada no ficheiro de 30 de junho de 2026.
QUANDO
Calendário publicado
- Início previsto
- 17 de fevereiro de 2025
- Início efetivo
- 14 de outubro de 2025
- Conclusão prevista
- 8 de fevereiro de 2027
- Conclusão efetiva
- Não indicada