R&M - A capacitar equipas para a inovação, internacionalização e modernização!

A R&M definiu como premissas estratégicas 2024-2026, sustentados pela formação a desenvolver nas respetivas áreas: • OBJ1.Evoluir tecnologicamente os Processos Produtivos, através da formatação da mentalidade da equipa para com a aceitação, promoção e desenvolvimento da inovação produtiva e tecnológica da empresa, levando-os a acompanhar as mudanças organizacionais da empresa para a transformação 4.0. • OBJ2.Dinamizar as medidas de proteção ambiental, renovando conhecimentos que dizem respeito a novos materiais e procedimentos amigos do ambiente, mantendo a sustentabilidade como um fator familiar à atividade da R&M e inerente à sua Política Ambiental. • OBJ3.Impulsionar cluster, mantendo padrões de qualidade, inovação e sustentabilidade que distinguem a R&M no mercado e projetando a imagem do cluster têxtil para o exterior. • OBJ4.Apostar em medidas que promovam a felicidade e motivação no local de trabalho, através da capacitação dos líderes para motivarem as suas equipas e a instrução dos colaboradores para a criação do seu próprio bem-estar no emprego, assegurando a sustentabilidade da empresa enquanto empregadora. • OBJ5.Tornar os processos mais eficientes e sustentáveis, adotando novas metodologias de produção, organização e atuação que permitem potenciar a produtividade, a qualidade e a redução de desperdícios, adicionando padrões de eficiência a cada etapa do processo produtivo. • OBJ6.Qualificar e renovar os conhecimentos dos trabalhadores ao nível das novas metodologias de gestão, sendo este um setor em permanente mudança e atualização, a renovação de conhecimentos e a qualificação dos trabalhadores da R&M mais do que um objetivo, representa um compromisso para com os trabalhadores para que estes se sintam parte integrante no alcance dos resultados da empresa Nota: em mais detalhe na MD página 10 e 11.