Formar e Qualificar na Brás e Filho

Considerando o diagnóstico, as necessidades identificadas, os objetivos estratégicos da empresa e os investimentos a realizar, o plano de formação visa atingir os seguintes objetivos: o Dar competências aos colaboradores para adotar práticas seguras e saudáveis no ambiente de trabalho, alinhando-se com o objetivo estratégico de aumentar a segurança dos colaboradores e reduzir o volume de resíduos. o Dar competências aos colaboradores com conhecimentos básicos de informática para promover a transição digital na empresa, apoiando a digitalização dos processos e a qualificação dos colaboradores. o Promover a conscienlização e compreensão dos princípios básicos de cibersegurança para proteger os sistemas digitais da empresa, correspondendo ao investimento na implementação do plano de cibersegurança e à segurança informática. o Dar competências aos colaboradores para otimizar os processos produtivos, reduzir desperdícios, identificar oportunidades de melhoria contínua e alinhar práticas com metas estratégicas. o Desenvolver competências de liderança e motivação , promovendo uma cultura de alta performance alinhada com a ascensão na cadeia de valor e o aumento da satisfação dos colaboradores. o Estabelecer e manter padrões de qualidade consistentes, assegurando a satisfação do cliente, eficiência operacional e conformidade com normas internacionais, resultando numa gestão mais eficaz e competitiva, através de formação em qualidade na produção. Cada curso de formação foi direcionado de forma a atender objetivos específicos alinhados com os objetivos estratégicos e os investimentos planeados pela empresa para os próximos anos.