Moda e tecnologia – Inovação, Competitividade e Sustentabilidade no Cluster Têxtil

A presente Operação visa reforçar as capacidades de gestão empresarial e competências digitais para apoiar estratégias de inovação e novos modelos de negócios; promover estratégias de atualização e reconversão profissional para adaptação e especialização dos colaboradores da CRS, contribuindo para os objetivos específicos do PROGRAMA COMPETE 2030 - Programa Temático Inovação e Transição Digital (Promover a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança, o envelhecimento ativo e saudável e um ambiente de trabalho saudável e bem adaptado capaz de prevenir riscos para a saúde) e para a Prioridade do Programa – Competências para a Competitividade. A presente Operação tem como objetivo promover de forma eficaz o ajuste entre as necessidades da empresa CRS e as qualificações dos seus colaboradores, com vista a aumentar as qualificações específicas em áreas relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização; aumentar as capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios da empresa; promover estratégias de upskilling e de reskilling, com vista à adaptação e especialização dos recursos humanos da empresa e da sua capacidade de retenção de competências e talentos; promover ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas. A Operação está em alinhamento com a estratégia de eficiência coletiva e com as áreas prioritárias do respetivo Pacto Setorial do Cluster Têxtil Tecnologia e Moda e representa um forte contributo para o reforço competitivo dos seus pilares estratégicos de sustentação: capital humano, capacidade tecnológica e criatividade, conhecimento & inovação, sustentabilidade e projeção internacional. Neste âmbito, a Operação contribui para o reforço do capital humano através da qualificação e desenvolvimento de novas competências dos seus colaboradores; reforço da capacidade de desenvolvimento e inovação tecnológica através da introdução de novos processos produtivos e tecnológicos, bem como, do aumento da qualificação dos seus colaboradores com vista à adoção dos novos processos; promoção da transição para um modelo circular através da consciencialização sobre boas práticas ambientais, implementação de novos processos produtivos que visam diminuir o consumo de recursos, processos mais sustentáveis e eficientes; promoção da transformação digital através da adoção de tecnologias e processos de agilização de cadeias de fornecimento logística; melhorar a eficiência e sustentabilidade da CRS; novas metodologias de comunicação e gestão, aposta no marketing digital dirigidas aos segmentos de mercado em que opera, a um custo mais baixo. A empresa visa inovar nos seus processos de produção, métodos, relações e rotinas para se manter atualizada, ágil e otimizada, produzindo mais com menos desperdício de tempo e material num mercado competitivo e global. Desta forma, a CRS procura fortalecer o conhecimento e incorporar valor acrescentado, aproximando-se do Cluster Têxtil: Tecnologia e Moda, contribuindo para o reforço competitivo e sustentabilidade e projeção internacional da empresa em alinhamento com o reforço competitivo dos pilares estratégicos de sustentação do Cluster.