Formação empresarial - Aumento das capacidades ao nível de gestão empresarial e e-skills dos colaboradores da STP

A STP com a implementação deste projeto formativo para o biénio 2024-2026, pretende: - Aumentar as qualificações específicas dos seus trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização da empresa; - Aumentar as capacidades da gestão empresarial e e-skills para suportar estratégias de inovação e novos modelos de negócios da empresa. - Adequar o conhecimento dos trabalhadores, aos novos procedimentos e novas formas organizacionais, como estratégia para a inovação, aumento da competitividade, motivação e adaptação às mudanças. - Adaptar os conteúdos formativos na implementação de soluções práticas, para garantir a qualidade dos produtos, a eficiência dos processos de produção e gestão e a resolução de problemas. - Desenvolver uma cultura de melhoria contínua de forma a garantir a qualidade dos produtos/serviços e a satisfação das necessidades dos clientes. - Assegurar um conjunto de políticas de gestão de pessoas visando a qualificação, capacitação e satisfação dos colaboradores. - Aumento da imagem e a marca própria da STP, a nível nacional e internacional, com o domínio técnico dos colaboradores. - Contribuir para a polivalência, autonomia e responsabilidade dos colaboradores. - Criar e reter recursos humanos especializados na empresa, com maiores qualificações ano nível da gestão, planeamento e liderança de equipas de trabalho. - Criar valor, crescer, inovar, diversificar o negócio e manter uma estrutura financeira equilibrada; - Reforçar as qualificações e as competências do seu quadro de colaboradores, pela aposta efetiva na sua formação, com vista ao aumento de competitividade e produtividade da empresa; - Implementação de novos métodos e processos organizacionais na empresa, com vista ao aumento da eficiência produtiva e energética; - Aumentar os níveis de comunicação, motivação e de alinhamento organizacional; - Esforço de promoção eficiente e consolidado junto de mercados internacionais alvo da estratégia empresarial; - Aumentar o volume de exportações sobre o volume de negócios total; - Desenvolver cultura e práticas de Sustentabilidade e de Gestão Ambiental, de forma a utilizar de forma consciente e sustentável os recursos ambientais, falando ao nível da a gestão de resíduos, uso de fontes de energia renováveis pela empresa e o posicionamento da empresa em relação a questões de mudanças climáticas; - Implementar um processo de produção e de consumo assente na redução, reutilização, recuperação e reciclagem de produtos, materiais e recursos, que ganham um valor e utilização acrescidos. (economia circular). A STP pretende dotar os seus colaboradores de competências e conhecimentos capazes de responder às exigências dos clientes atuais e futuros, nacionais e internacionais, traduzindo-se na capacidade de controlo de todas as etapas do processo produtivo, garantindo a qualidade através de métodos de gestão e verificação eficientes, ao mesmo tempo que, contribui para a estratégia de eficiência coletiva do cluster Têxtil, Tecnologia e Moda. A empresa poderá, assim, continuar a garantir o elevado nível de exigência expectável do processo produtivo, adaptado às mudanças do setor industrial Têxtil, no qual atua, tornando-o cada vez mais competitivo.