CARE - DESENVOLVER COMPETÊNCIAS PARA A INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE

A Sanindusa assume que os fatores críticos de sucesso que envolvem a capacitação dos trabalhadores passam pelos seguintes objetivos: - A orientação para o cliente, empenhando-se totalmente em desenvolver produtos que vão ao encontro das suas necessidades e afirmar a Marca Sanindusa, nos mercados nacional e internacional, capacitando as equipas para um melhor conhecimento dos clientes e mercado onde atua, bem como na gestão do negócio e dos clientes, promovendo a satisfação e lealdade. - A Inovação, como exigência constante da empresa na busca de soluções que satisfaçam as necessidades e expectativas dos clientes. Diferenciar-se pela Qualidade e Inovação, obriga a equipas bem preparadas, com um conhecimento técnico elevado, aos vários níveis da estrutura, desde a direção técnica até ao operador da fábrica, capacitando as pessoas para um maior conhecimento de todo o processo de fabrico, para a flexibilidade e polivalência. Da mesma forma, a Sanindusa tem consciência que só através de uma aposta centrada na inovação conseguirá diferenciar-se dos demais concorrentes e sobreviver aos mercados altamente competitivos e aos consumidores cada vez mais exigentes - A Eficiência, como compromisso interno, valorização de recursos de forma a tornar viável e sustentável a empresa, satisfazendo clientes, colaboradores e acionistas., implementando, de acordo com as necessidades de cada público-alvo, soluções inovadoras e de qualidade, procurando atingir a máxima eficiência para uma melhoria contínua dos métodos e processos de gestão. Garantir a Eficiência Operacional, dando resposta a um investimento em tecnologia de ponta, de suporte ao aumento da eficiência produtiva, é importante criar nas equipas práticas e rotinas para aumentar a eficiência operacional da empresa, bem como mitigar riscos e construir locais de trabalho saudáveis e seguros. - A Transparência, Rigor, Confiança e Cooperação, que caracterizam a postura na relação com os nossos clientes, acionistas, fornecedores e outras entidades e os seus colaboradores. É por isso importante capacitar para liderar, comunicar melhor, criar uma cultura de feedback, através de programas formativos estruturados e dirigidos às competências que se pretendem desenvolver em prol de um Clima Organizacional de Confiança e bem-estar. - A Sustentabilidade Ambiental, Social e de Governança, como empresa verde e socialmente responsável, a Sanindusa contribui para que a sociedade e as gerações futuras possam ter uma vivência melhor. Ser uma empresa comprometida com a Sustentabilidade, leva a empresa a entender que as suas práticas sustentáveis contribuem para um crescimento económico sustentável, acelerando a transição rumo a sociedades mais sustentáveis. Nesse sentido, os investimentos e práticas são baseados numa abordagem ESG, que incluem indicadores relacionados com o ambiente, sociedade e governança corporativa (ESG), pelo que capacitar para dotar os responsáveis da empresa para práticas de gestão sustentáveis, é outro dos objetivos deste plano formativo. Os objetivos específicos de cada área e curso, estão identificados na Memória Descritiva em anexo à candidatura.