Qualificação e capacitação dos trabalhadores da DRT Moldes para novos desafios

OBJETIVOS ASSOCIADOS AO INVESTIMENTO A presente candidatura é suportada por um plano formativo, o qual foi elaborado de modo a ser constituído por um conjunto de actividades (acções de formação) que permitem dar resposta às necessidades de formação identificadas pela empresa e que contribuem para atingir os seguintes objectivos gerais: 1. Actualização dos conhecimentos dos trabalhadores da empresa em diferentes áreas temáticas; 2. Capacitação dos trabalhadores da empresa para novos desafios; 3. Valorização pessoal e profissional dos trabalhadores da empresa. A empresa espera atingir com a execução deste projecto os seguintes resultados: 1. Actualização dos conhecimentos dos trabalhadores da empresa nos domínios relevantes para a sua estratégia de inovação, internacionalização e modernização e nas áreas temáticas previstas no Aviso de Concurso; 2. Aumento das qualificações específicas dos trabalhadores da empresa em áreas de competitividade críticas para a sua estratégia de inovação, internacionalização e modernização, conduzindo à adopção de boas práticas, à mudança na procura pela melhoria contínua e à eficiência e optimização dos processos; 3. Capacitação dos trabalhadores da empresa para novos desafios industriais, em particular, em áreas de elevada intensidade tecnológica relacionadas com novos materiais, métodos e processos industriais, tecnologias e ferramentas, etc., possibilitando à empresa criar, desenvolver e oferecer aos seus clientes mais e melhores produtos e serviços no seu sector nuclear de actividade (comercialização de moldes de injecção); 4. Retenção de talento na empresa, não se verificando uma diminuição da sua competitividade no mercado nacional e internacional por falta de recursos humanos críticos, não sendo motivo para a sua saída prematura razões relacionadas com as condições de trabalho, a motivação, as oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira, o nível salarial, a compatibilidade entre a vida pessoal e profissional, entre outras. IMPACTOS DO PROJECTO NA COMPETITIVIDADE DA EMPRESA A empresa identificou e caracterizou as suas áreas de competitividade críticas para o negócio, nomeadamente: - A capacitação tecnológica; - O preço e tempo de resposta; - A integração tecnológica; - Recursos Humanos; - Internacionalização; - Diversificação de mercados. O plano de formação proposto permite dar uma resposta às necessidades mais prementes do beneficiário, contribuindo de uma forma positiva e eficaz para a qualificação e capacitação dos seus trabalhadores mais directamente relacionados com as áreas de competitividade críticas identificadas. Para uma melhor avaliação, a memória descritiva da operação contém uma descrição mais alargada das áreas de competitividade, bem como o posicionamento da empresa face aos principais desafios concorrenciais e a estratégia de I&D e inovação. DESCRIÇÃO TÉCNICA DO INVESTIMENTO O investimento a realizar abrange, conforme as condições do aviso de concurso na modalidade de custos unitários, o pessoal técnico do beneficiário enquanto formando e o pessoal técnico externo a contratar como formador. O beneficiário pretende recorrer aos serviços da DRT RAPID e da DRT ADVANCE, empresas que integram o Grupo DRT e que se encontram certificadas como entidades formadoras pela DGERT, para complementar as necessidades relativas ao pessoal formador nas suas áreas de educação e formação.