Qualificar a SILSA!

O Plano de Formação SILSA foi estruturado por forma a permitir alinhar as competências dos recursos humanos da empresa com a estratégia de crescimento da empresa, visando incrementar os níveis de produtividade e a capacidade competitiva da empresa. Os cursos a realizar, irão promover o desenvolvimento de um conjunto de competências nos trabalhadores, de cariz técnico e comportamental, e com a concretização do plano formativo, destacam-se os principais objetivos que a SILSA pretende alcançar: • Contribuir para o fortalecimento da posição empresa nos mercados estrangeiros, promovendo melhorias na comunicação de modo a percecionar mais facilmente as necessidades dos clientes e conduzir eficazmente todas as etapas do processo produtivo; • Implementar estratégias para reforçar a competitividade da empresa no setor; • Aumentar as competências digitais dos colaboradores, ao nível da utilização de ferramentas e softwares, por forma a simplificar e promover melhorias nos processos organizacionais; • Fomentar uma cultura de melhoria contínua orientada para a qualidade dos produtos e do serviço prestado pela empresa; • Implementar métodos mais rigorosos de controlo da qualidade dos produtos; • Promover a inovação nos processos produtivos, através da adoção de práticas mais sustentáveis e inovadoras; • Apoiar na garantia da capacidade de resposta da empresa às necessidades e exigências do mercado; • Implementar métodos de trabalho que promovam uma maior eficiência, qualidade, minimização de erros, redução de custos e de desperdícios; • Aumentar os níveis de motivação e alinhamento organizacional das equipas; • Fomentar o desenvolvimento de competências ligadas à comunicação e ao relacionamento interpessoal; • Aumentar as competências dos seus colaboradores de forma ajustada às necessidades do posto de trabalho; • Potenciar os desempenhos organizacionais e incrementar maiores níveis de produtividade; • Promover a valorização pessoal e profissional dos colaboradores através do reforço das suas competências técnicas e comportamentais.