QUALIFICA SYNERE GROUP 2024/2026

Como objetivo principal, pretende-se aumentar a qualificação dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação e modernização organizacional e produtiva da empresa, de modo a reforçar as competências e a competitividade global da SYNERE GROUP, LDA. Em termos de objetivos específicos, pretende-se: - Aumentar a produtividade e flexibilidade no trabalho, pelo reforço das competências relacionais/comportamentais; - Promover a mudança na forma como os postos de trabalho são organizados pela introdução de boas práticas associadas à organização do local de trabalho; - Dotar a equipa da Qualidade com conhecimentos ao nível das metodologias para o mapeamento de processos e para a sua gestão; - Reforçar a consciência de toda a organização para as questões da sustentabilidade e proteção do ambiente. A existência de tecnologias e processos com um elevado grau de sofisticação dentro da área da metalomecânica, obriga a que os quadros da empresa tenham forte domínio de novas técnicas e metodologias de fabrico, não só no que respeita a um elevado perfil de competências técnico-operacionais (hard skiils), mas também relacionais (soft skills). Como principais atividades e resultados a alcançar, identifica-se os seguintes: - Envolver 100 colaboradores(as) da empresa em processos de formação - Executar 257 horas de formação e um volume de formação de 6.175 horas - Obter uma taxa assiduidade superior a 90% - Alcançar uma taxa superior a 90% nos(as) participantes(as) com certificação - Conseguir um grau de cumprimento superior a 90% das horas de formação previstas no plano de formação - Obter uma percentagem de 90% de trabalhadores(as) que, por método de inquirição, se considerem mais aptos(as) para o exercício da sua atividade profissional em relação ao total de trabalhadores(as) abrangidos(as)